DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E (80–100 %)

À propos de cette offre

L’EMS St-François, une véritable maison de vie où l’accompagnement des personnes âgées s’inscrit dans une histoire de plus de 100 ans de bienveillance, de chaleur humaine et de personnalisation des soins.

Afin de compléter son équipe, notre mandant met au concours le poste de :

DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E (80–100 %)

Entrée en fonction le 1er juin ou à convenir

Vos forces :

• Mettre les résidents et leur famille au cœur des décisions, en veillant à ce que chaque action contribue concrètement à la qualité de l’accompagnement.
• Exercer un management structurant, humain et fédérateur, favorisant la cohésion, la responsabilisation et le développement des compétences.
• Conduire le changement avec tact et inscrire les équipes dans une dynamique d’amélioration continue.
• Coordonner le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle, en gardant le cap sur la qualité des prestations.
• Exercer un leadership assertif dans votre périmètre de compétences et travailler en étroite collaboration avec la Direction, dans un esprit de complémentarité professionnelle.
• Faire preuve d’intelligence relationnelle, de sens institutionnel et d’une capacité à évoluer avec sérénité dans un environnement exigeant.
• Mettre votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité d’analyse au service de l’éthique, de la qualité et de la déontologie.

Votre profil :

• Diplôme de directeur d’organisations sociales et médico-sociales, ou formation supérieure en économie d’entreprise, ou formation jugée équivalente, complétée idéalement par une formation en management.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction de cadre incluant la conduite d’équipes transverses et la gestion de projets.
• Solide compréhension des enjeux organisationnels et financiers, et connaissance du cadre légal applicable aux EMS.

Vos missions :

• Piloter et coordonner les services support (administratif, intendance, restauration, technique, animation) et en garantir la performance organisationnelle, la qualité des prestations et la cohésion des équipes.
• Assumer la responsabilité budgétaire et financière des services transverses.
• Garantir la conformité légale et réglementaire des activités, assurer la responsabilité du système Qualité, de la sécurité institutionnelle ainsi que la gouvernance des systèmes d’information.
• Participer activement au Comité de direction, contribuer aux réflexions stratégiques et accompagner les projets de développement.
• Assurer la suppléance de la Direction en cas d’absence et contribuer à la continuité de la gouvernance.
• Participer activement à des projets d’évolution institutionnelle, incluant à moyen-long terme une augmentation des capacités d’accueil et l’adaptation des infrastructures.

Intéressé·e ?

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) d’ici au 20 mars 2026.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion, auprès de notre cabinet Consulting by NRZ