Nettoyeur en milieu pharma et salles blanches

en horaire d'équipes 2x8

En tant que filiale suisse du Groupe B. Braun, présent dans le monde entier, nous comptons parmi les leaders du marché suisse et offrons des perspectives captivantes à nos plus de 1100 collaboratrices et collaborateurs.

Parmi nos quatre sites en Suisse, celui de Crissier près de Lausanne regroupe les Centres d'Excellence des solutions de remplacement volumique sanguin et des systèmes d'emballages pharmaceutiques, ainsi qu'un outil de production des plus modernes. Sur ce site collaborent étroitement au quotidien 350 personnes de la production, de la technique et de la qualité.

Afin de compléter notre petite équipe - à taille humaine - en charge du nettoyage et de la décontamination des zones de production de notre site de Crissier, nous sommes à la recherche de notre nouveau coéquipier ou nouvelle coéquipière.

Tâches & responsabilités

• Décontamination des zones à atmosphère contrôlée (ZAC)
• Nettoyage des zones de production
• Mise en place des consommables
• Préparation / dosage des solutions de nettoyage et décontamination
• Suivi des procédures et documentation selon le système Qualité
• Respect des normes et exigences d'hygiène

Compétences professionnelles

• CFC de nettoyeur en bâtiment ou équivalent
• 2 à 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine Pharma, médical ou hospitalier

Compétences personnelles

• Disposé à travailler en horaire d'équipe (2x8 matins et après-midis) ainsi que 1 samedi par mois
• Autonome, consciencieux, rigoureux

Notre offre

Nos relations mutuelles sont basées sur l'ouverture et le respect. Nous investissons avec vision dans la recherche et les technologies modernes. Ce faisant, nous assumons une grande responsabilité, tant à l'égard des patients que des utilisateurs et de l'entreprise.

Benefits

• Bonne accessibilité par les transports publics, possibilités de parking gratuit
• Notre restaurant du personnel propose chaque jour des menus attrayants à des prix équitables
• Soutien aux familles au moyen d'un congé paternité plus long et de contributions financières
• Ateliers santé et contributions aux mesures sportives et/ou de promotion de la santé
• Possibilités de développement internes, soutien financier pour les formations continues
• La couverture en cas d'accident non professionnel est prise en charge par l'employeur, montant de coordination de la prévoyance professionnelle selon taux d'occupation en cas de poste à temps partiel
• Rabais réservés au personnel
• Différentes activités sont organisées par la commission du personnel