Responsable Fiscalité Mondiale

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Description du poste :

Le Responsable Fiscalité Mondiale est chargé de définir et d'exécuter la stratégie fiscale globale du Groupe, en veillant à ce que la gouvernance fiscale, la conformité, les prix de transfert, la fiscalité indirecte, la comptabilité fiscale et la gestion des risques fiscaux soutiennent les objectifs commerciaux du Groupe tout en maintenant les normes les plus élevées d'intégrité et de conformité réglementaire.

Le rôle agit en tant que partenaire commercial stratégique auprès de la direction exécutive, des traders, des finances, de la trésorerie, du juridique, des opérations et des équipes M&A, fournissant des conseils proactifs sur les implications fiscales des activités commerciales, des acquisitions, des financements, des investissements, des restructurations et des nouvelles opportunités de marché.

Le Responsable Fiscalité Mondiale dirige une organisation fiscale répartie à l'échelle mondiale et pilote la modernisation des processus, systèmes et contrôles fiscaux pour soutenir une fonction fiscale évolutive et technologique.

Responsabilités clés

Stratégie fiscale & Leadership

• Définir et mettre en œuvre la stratégie fiscale globale du Groupe en alignement avec les objectifs commerciaux et des actionnaires.

• Servir de principal conseiller fiscal auprès de l'équipe de direction exécutive et de la haute direction.

• Veiller à ce que les considérations fiscales soient intégrées dès l'origine dans les décisions stratégiques commerciales.

• Diriger et développer une organisation fiscale mondiale performante et un vivier de talents.

• Promouvoir une culture de conformité, de sens commercial, d'amélioration continue et d'innovation.

Impôt sur les sociétés & Fiscalité internationale

• Superviser toutes les questions fiscales directes à travers les opérations mondiales du Groupe.

• Gérer la planification fiscale internationale, les structures de financement, les structures de holding et les transactions transfrontalières.

• Assurer une gouvernance appropriée autour des établissements permanents, de la retenue à la source et de l'impôt sur les sociétés.

• Surveiller et évaluer l'impact des évolutions des réglementations fiscales internationales, y compris les initiatives de l'OCDE, BEPS et Pilier Deux.

Prix de transfert

• Être responsable du cadre de prix de transfert du Groupe et de la stratégie mondiale en la matière.

• Veiller à ce que les politiques de prix de transfert restent alignées avec les opérations commerciales et les directives de l'OCDE.

• Superviser la préparation et la maintenance des dossiers maîtres, dossiers locaux, rapports pays par pays et études comparatives.

• Gérer les audits, litiges et accords préalables en matière de prix de transfert lorsque cela est approprié.

Fiscalité indirecte & Douanes

• Superviser la TVA, la GST, la taxe sur les ventes, les accises, les droits de douane et autres taxes indirectes à l'échelle mondiale.

• Soutenir les opérations commerciales et les activités de trading en fournissant des conseils pratiques et axés sur le commerce.

• Assurer une gestion efficace des risques fiscaux indirects découlant des flux commerciaux internationaux complexes.

• Promouvoir l'automatisation et l'amélioration des processus dans la détermination et le reporting des taxes indirectes.

Comptabilité fiscale & Reporting

• Superviser la comptabilité et le reporting de l'impôt sur le revenu selon les IFRS.

• Garantir des provisions fiscales précises et ponctuelles, des calculs d'impôts différés, une analyse du taux d'imposition effectif et des divulgations fiscales.

• Collaborer avec les équipes de contrôle de gestion et comptabilité sur les exigences de reporting trimestriel et annuel.

• Assurer la préparation aux audits externes et aux contrôles réglementaires.

Risques fiscaux, gouvernance & conformité

• Établir et maintenir le cadre de gouvernance fiscale du Groupe.

• Assurer la conformité précise et en temps voulu à toutes les obligations de dépôt et de reporting à l'échelle mondiale.

• Superviser la gestion des audits fiscaux, litiges, enquêtes et contrôles réglementaires.

• Maintenir des contrôles internes appropriés sur les processus et le reporting fiscaux.

M&A, projets & conseil aux entreprises

• Fournir des conseils en structuration fiscale sur les acquisitions, cessions, coentreprises et investissements.

• Soutenir les nouvelles initiatives commerciales, les stratégies de trading et les projets d'expansion géographique.

• Conseiller sur les implications fiscales des opérations de finance d'entreprise, trésorerie et financements.

• Collaborer avec les équipes juridiques et financières pour optimiser les structures commerciales tout en maintenant la conformité.

Technologie fiscale & transformation

• Diriger la transformation digitale de la fonction fiscale.

• Promouvoir l'adoption de l'automatisation, des solutions fiscales intégrées aux ERP, de l'analyse fiscale assistée par IA et des capacités avancées de reporting.

• Établir des normes de gouvernance des données et de reporting soutenant une vision fiscale en temps réel et la surveillance des risques.

• Veiller à ce que la fonction fiscale reste adaptée aux évolutions réglementaires et technologiques futures.

Profil

• Master en droit fiscal, économie, comptabilité, finance ou domaine connexe.

• Qualification fiscale professionnelle préférée (CTA, Expert fiscal suisse, CPA, ACA, équivalent).

• Plus de 15 ans d'expérience en fiscalité internationale.

• Expérience significative dans le trading de matières premières, l'énergie, le transport maritime, les services financiers ou un environnement multinational complexe similaire.

• Responsabilité antérieure de la direction d'une fonction fiscale mondiale.

• Solide expérience en gestion des prix de transfert, fiscalité des sociétés, fiscalité indirecte et comptabilité fiscale.

• Succès démontré dans la conduite d'initiatives de transformation fiscale et technologique.

• Connaissance approfondie du reporting fiscal IFRS.

• Bonne compréhension des lignes directrices de l'OCDE sur les prix de transfert.

• Connaissance complète des exigences BEPS et Pilier Deux.

• Expérience avec les environnements ERP (Oracle, SAP ou équivalent).

• Excellentes capacités analytiques et de gestion de projet.

• Penseur stratégique avec un fort sens commercial.

• Gestionnaire d'intervenants influent capable d'interagir au niveau du Conseil d'administration et du Comité exécutif.

• Décideur pragmatique avec un jugement équilibré des risques.

• Communicateur efficace capable de traduire des questions techniques complexes en langage commercial.

• Leader du changement avec un historique de construction et de transformation d'équipes mondiales.

• Esprit international et capacité de leadership interculturel.

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