Gestionnaire de clinique (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

À propos de cette offre

Le réseau hospitalier AR

Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et est également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour le canton et au-delà en termes de soins.

Nous recherchons

Au département des finances, nous recherchons à partir du 1er août 2026 ou selon accord un contrôleur senior, une contrôleuse senior pour un taux d’activité de 80-100%

Vos tâches

• Planification des ressources et des capacités : responsabilité de la planification du personnel (plannings, congés, rotations) du service médical en respectant les lois du travail
• Optimisation des processus : analyse et amélioration des parcours patients (par ex. planification des opérations, organisation des consultations en ambulatoire, gestion des lits)
• Responsabilité opérationnelle du budget : gestion quotidienne du budget de la clinique (contrôle des coûts lors des commandes de matériel, approbation des formations, etc.) en concertation avec le chef de clinique.
• Gestion des RH et des interfaces : accompagnement des processus de recrutement (assistants et médecins seniors), intégration des nouveaux collaborateurs et rôle de principal interlocuteur pour les services de support (RH, IT, gestion des installations)
• Gestion de projet : direction de projets internes à la clinique (par ex. déménagement d’un service, introduction d’un nouveau module KIS)

Votre profil

• Diplôme en économie de la santé, gestion d’entreprise ou domaine comparable, ou expérience professionnelle de plusieurs années en gestion hospitalière ou clinique
• Compréhension approfondie des processus cliniques clés ainsi que des opérations hospitalières
• Expérience en gestion des processus, développement organisationnel et conduite de projets
• Excellentes capacités organisationnelles ainsi qu’une méthode de travail structurée et orientée solutions
• Grande compétence sociale, aisance en communication et plaisir à travailler en collaboration interdisciplinaire

Vous bénéficiez en outre de

Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.

Vos collègues au SVAR