Zürich
Consultant Senior - Conseil en Transformation de la Trésorerie
- 06 août 2026
- 100%
- 8036 Zürich
À propos de cette offre
- Soutenir les projets de transformation de la trésorerie en préparant des analyses, des modèles et des supports de présentation
- Aider à la cartographie et à l'amélioration de la gestion de trésorerie, des paiements, des prévisions de liquidité et des processus de change
- Contribuer à la conception et à la documentation des concepts de Banque Interne et de Payment Factory sous la supervision des membres seniors de l'équipe
- Participer aux activités TMS (Kyriba, SAP, FIS) : collecte des exigences, tests, préparation des données et supports de formation
- Élaborer des business cases et des calculs simples de ROI avec des hypothèses claires
- Rechercher les réglementations et les pratiques du marché ; résumer les résultats pour les ateliers clients
- Coordonner les réunions et les suivis avec les clients, les banques et les équipes internes
- Prendre en charge des lots de travail définis et évoluer vers des responsabilités accrues
- Licence ou Master en Finance, Commerce, Économie, Ingénierie ou domaine similaire
- 2 à 4 ans d'expérience en finance, trésorerie, banque ou conseil (stages inclus)
- Solides compétences analytiques ; maîtrise d'Excel et PowerPoint ; connaissances de base des outils de données (ex. PowerBI, SQL ou Python) sont un plus
- Curiosité pour la transformation de la trésorerie, la gestion de trésorerie, les paiements et le change
- Structuré, fiable et proactif ; à l'aise dans la communication avec les parties prenantes
- Maîtrise de l'anglais ; l'allemand ou le français est un atout
- Éligibilité au travail en Suisse ; disponibilité pour des déplacements occasionnels
- Esprit d'équipe avec envie d'apprendre et de poursuivre des certifications (ex. ACT, TMS)
- Libérez votre potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.
Évoluez chez KPMG - Mentorat et Réseautage
Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives, clé de l'innovation et de la croissance professionnelle. - Travail Flexible
Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
Travaillez chez KPMG - Avantages Supplémentaires
Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité, tant au travail que dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.
- Congé Parental Généreux
Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, à prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents. - Inspiré par l'Innovation
Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes priment sur les hiérarchies, car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA dernier cri, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.
- Une culture inclusive
Notre engagement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture - Santé & Bien-être
Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d'auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives, idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.
- Fonds de Pension
Nous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour vous aider à construire un plan de retraite solide.
Recruteuse Expérimentée
8036 Zürich
