Université de Lausanne
Lausanne
Poste postdoctoral sur les mécanismes de l'immunité de type 2
- 05 août 2026
- 100%
- Lausanne
Résumé de l'emploi
UNIL, un établissement d'enseignement et de recherche de renom, recherche un postdoctorant. Rejoignez un environnement dynamique et multiculturel.
Tâches
- Étudier la régulation de l'inflammation et des réponses immunitaires.
- Travailler sur des modèles d'infection et appliquer des méthodes avancées.
- Contribuer à la recherche sur le métabolisme des lipides et l'immunologie.
Compétences
- Doctorat en sciences de la vie, avec une solide expérience en immunologie.
- Excellentes compétences en communication en anglais.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Introduction
L'UNIL est un établissement d'enseignement et de recherche international de premier plan, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu'employeur, l'UNIL encourage l'excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.
Présentation
Un poste postdoctoral est disponible dans le laboratoire de la Prof. Julia Esser-von Bieren au Département d'Immunobiologie de l'Université de Lausanne, Suisse. Le laboratoire Esser-von Bieren étudie la régulation de l'immunité innée dans les réponses immunitaires de type 2 (par exemple dans l'asthme et l'infection par des helminthes). Un accent particulier est mis sur les macrophages et les médiateurs lipidiques ainsi que leurs rôles dans l'inflammation, la défense de l'hôte et la réparation tissulaire.
Informations sur le poste
Date de début prévue : 01.01.2027 ou à convenir
Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 fois 2 ans, maximum 5 ans
Taux d'activité : 100%
Lieu de travail : Epalinges
Vos responsabilités
Nous recherchons un candidat postdoctoral exceptionnel intéressé par l'étude de la régulation de l'inflammation, de la défense de l'hôte et de la réparation tissulaire dans le contexte de l'asthme et de l'infection par des helminthes.
Le candidat retenu travaillera avec des modèles d'infection et d'inflammation et appliquera des méthodes de pointe en biochimie, avec un accent sur le métabolisme des lipides et du cholestérol ainsi que l'immunologie, incluant la cytométrie en flux, le séquençage ARN unicellulaire, le ChIP-Seq et l'imagerie.
Vos qualifications
Le candidat retenu doit posséder un doctorat en sciences de la vie ou disciplines connexes et une solide expérience en immunologie, immunité innée, biologie des macrophages, métabolisme lipidique et recherche sur les maladies infectieuses. Les candidats ayant une expérience en métabolisme du cholestérol et en défense de l'hôte médiée par les macrophages sont particulièrement encouragés à postuler. Le candidat doit avoir au moins une publication en tant que premier auteur dans une revue de haut niveau dans ce domaine de recherche. Nous recherchons un candidat très motivé, autonome, capable de bien travailler en équipe ainsi que de manière indépendante.
De bonnes compétences en communication en anglais (écrit et oral) sont essentielles.
Ce que le poste vous offre
Nous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique. Des opportunités de formation professionnelle, de nombreuses activités et d'autres avantages à découvrir.
Contact pour plus d'informations
Prof. Julia Esser-von Bieren Université de Lausanne Département d'Immunobiologie
1066 Epalinges Suisse Julia.Esser-vonBieren@unil.ch
Pour plus d'informations sur le Département d'Immunobiologie et notre groupe, veuillez visiter :
https://www.evblab.com/
https://www.unil.ch/fbm/en/home/menuinst/recherche/ssf/dib/recherche/esser-von-bieren.html
Votre candidature
Date limite : 28.08.2026
Veuillez envoyer votre candidature complète en Word ou PDF.
Seules les candidatures via ce site web seront prises en compte.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Informations complémentaires
L'UNIL s'engage à :
• l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail facilitant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• soutenir les chercheurs en début de carrière.