BSZ Stiftung
Einsiedeln
Responsable de département logement 80 - 100%
- 17 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Einsiedeln
Résumé de l'emploi
La BSZ Stiftung soutient les personnes en difficulté en intégrant des apprenants et des adultes dans le monde du travail. Rejoignez un environnement de travail enrichissant.
Tâches
- Diriger l'une de nos offres de logement de manière opérationnelle.
- Assurer la mise en œuvre des processus de participation au quotidien.
- Développer l'offre de logement en fonction des besoins des résidents.
Compétences
- Formation tertiaire dans le domaine social ou de la santé requise.
- Compétences avérées en management et en organisation nécessaires.
- Capacité à gérer les exigences professionnelles et à initier des changements.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
La Fondation BSZ intègre des apprenants et des adultes ayant besoin de soutien dans l'économie et la société. Elle propose des places de travail et de formation dans divers domaines professionnels ainsi que des places de logement, et accompagne sur le premier marché du travail. La fondation emploie plus de 1200 personnes sur plusieurs sites dans le canton de Schwyz.
Responsable de département logement 80 - 100%
Einsiedeln
Vous engagez-vous volontiers pour les personnes ? Aimez-vous travailler de manière autonome, précise et structurée ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement porteur de sens ? Alors vous êtes exactement à la bonne adresse chez nous !
Ce que vous pouvez accomplir
- Direction technique, opérationnelle et du personnel d’une de nos offres de formes de logement.
- Gestion directe des responsables des communautés de logement de l’offre de forme de logement ( Communauté de logement , Communauté de logement Plus ou Logement Plus ).
- Responsabilité de la mise en œuvre et de l’ancrage vécu du processus de participation ainsi que des concepts et directives agogiques dans le quotidien professionnel.
- Participation au processus budgétaire et respect des directives économiques.
- Mise en réseau interne et externe et promotion active de la collaboration interdisciplinaire.
- Développement orienté sur les besoins et les objectifs de l’offre de forme de logement.
- Participation à des projets, pilotage et surveillance des processus de changement.
Ce que vous apportez
- Formation tertiaire dans le domaine social ou des soins.
- Expérience professionnelle et de direction pertinente de plusieurs années ainsi qu’une formation solide en leadership.
- Compétences marquées en leadership, organisation et gestion ainsi qu’une compréhension économique.
- Capacité à combiner exigences professionnelles et opérationnelles et à façonner activement les changements.
Votre candidature
Souhaitez-vous faire bouger les choses avec nous dans un environnement porteur de sens et moderne ? C’est pour nous la plus grande motivation. Un coup d’œil à nos avantages pour les collaborateurs vaut certainement la peine. Nous nous réjouissons de votre candidature.
