Directeur des Capacités d'Innovation - Opérations Cliniques Globales (GCO)

Responsabilités clés

• Diriger l'adoption et la montée en puissance de solutions innovantes qui améliorent le recrutement, la participation et l'expérience des patients dans les essais cliniques.
• Collaborer avec les équipes d'études mondiales, les fournisseurs de technologies et les parties prenantes transversales pour fournir des innovations impactantes en matière de recrutement des patients.
• Piloter la mise en œuvre, la gouvernance, la gestion des risques et l'amélioration continue des initiatives d'innovation à travers les programmes cliniques mondiaux.
• Évaluer les approches numériques, basées sur les données et l'intelligence artificielle pour améliorer l'identification, l'engagement et les résultats du recrutement des patients.
• Développer des cadres, processus et meilleures pratiques évolutifs qui soutiennent l'adoption durable des innovations de recrutement réussies.
• Identifier les technologies émergentes, les tendances de l'industrie et les approches de recrutement qui renforcent la capacité organisationnelle et le leadership en innovation.
• Servir d'expert de confiance, influencer la stratégie, développer les capacités et représenter Novartis dans l'écosystème de la recherche clinique.

Exigences essentielles

• Diplôme avancé en sciences de la vie, santé ou discipline connexe, ou formation et expérience équivalentes pertinentes.
• Au moins cinq ans d'expérience en innovation ou livraison de solutions dans les essais cliniques, en particulier dans le recrutement des patients.
• Au moins sept ans d'expérience dans le développement clinique pharmaceutique et une solide compréhension des opérations d'essais cliniques.
• Expertise avérée en recrutement numérique de patients, y compris le développement et la mise en œuvre de stratégies de marketing numérique pour identifier et engager les participants potentiels aux essais.
• Expérience dans l'application d'outils numériques et de méthodes basées sur l'intelligence artificielle au recrutement, à la sélection ou à la mise en correspondance des patients dans les essais cliniques.
• Solide connaissance des processus de développement clinique, des exigences réglementaires et des Bonnes Pratiques Cliniques.
• Succès démontré dans la traduction de la stratégie en programmes et projets transversaux dans un environnement matriciel mondial complexe.
• Excellentes compétences en gestion de projet, influence et résolution de problèmes, avec autonomie et agilité pour naviguer dans l'ambiguïté et remettre en question les approches établies.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé d'au moins 14 semaines.

Fourchette de salaire annuel de base prévue pour ce poste : 142 100,00 - 263 900,00 CHF par an

Le salaire proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des détails supplémentaires seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / EEO :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Lisez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)