Jumbo
Heimberg
Conseiller(ère) de vente Do-it
- 28 juillet 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Heimberg
À propos de cette offre
Tâches
- Avec votre conseil amical et compétent, vous enthousiasmez notre clientèle.
- Vous respectez les directives internes et vous assurez ainsi que les marchandises sont présentées de manière attrayante.
- Vous manipulez consciencieusement les marchandises sur notre surface de vente et dans l’entrepôt.
- Si nécessaire, vous aidez volontiers dans d’autres rayons.
- Les processus liés aux stocks, aux ventes ainsi qu’à l’inventaire font partie de la gestion des processus que vous prenez en charge.
Exigences
- Vendre et conseiller sont votre passion, la satisfaction du client votre motivation ? Parfait.
- Vous parlez couramment allemand, vous avez de l’expérience en vente et idéalement une formation commerciale achevée : alors vous êtes au bon endroit.
- Bien entendu, vous êtes flexible quant aux horaires (du lundi au samedi). Cela fait partie du travail en vente.
- Vous connaissez le domaine sanitaire et électrique ? Cela vous permet de marquer des points pour ce poste.
- Un sourire toujours amical – c’est votre secret du succès.
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA
Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
5 semaines de vacances
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
5 semaines de vacances
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Jumbo
Heimberg
Heimberg
