Conseiller Principal – Financement de Projets & Commercial

Financement de Projets :

• Diriger la structuration juridique complète et la négociation des transactions de financement de projets, y compris les prêts de construction, la dette à terme, les capitaux propres fiscaux, les facilités de back-leverage et le financement permanent pour les projets de stockage par batterie, d'énergie renouvelable et de centres de données.
• Rédiger et négocier les accords de crédit, les packages de garanties, les accords de dépôt et de comptes, les accords de consentement et de cession, ainsi que tous les documents de financement associés avec les prêteurs, investisseurs en capitaux fiscaux et contreparties institutionnelles.
• Conseiller sur les structures de financement pour les actifs en mode build-own-operate (BOO), y compris les structures de garantie, les sûretés et les arrangements intercréanciers.
• Gérer les processus de due diligence des prêteurs et coordonner avec les conseils des prêteurs jusqu'à la clôture financière.
• Conseiller sur les structures de crédits d'impôt IRA, y compris les crédits d'impôt à l'investissement (ITC) et à la production (PTC), les exigences de contenu domestique, les communautés énergétiques et la conformité Foreign Entity of Concern (FEOC) en ce qui concerne l'éligibilité au financement et la qualification aux crédits d'impôt.
• Soutenir les refinancements, amendements, dérogations et questions de conformité continue des prêteurs après clôture.
• Gérer simultanément plusieurs transactions à différents stades d'exécution sans perte de qualité ni d'attention aux détails.

Financement d'Entreprise :

• Soutenir les facilités de dette au niveau corporatif, les lignes de crédit renouvelables et autres activités de financement du bilan.
• Conseiller sur la structuration des entités et la capitalisation pour les filiales de projet et les arrangements de société holding.
• Assister sur les questions de gouvernance d'entreprise liées aux transactions de financement.

Soutien Commercial :

• La familiarité avec les contrats EPC, les accords d'achat d'équipement, les PPA et les accords d'interconnexion est un plus, principalement dans le contexte de la revue de bancabilité et des processus de consentement des prêteurs.

• Diplôme en droit (J.D.) d'une faculté accréditée.
• Membre en règle d'un barreau d'État.
• Plus de 5 ans d'expérience en financement de projets, avec une exposition significative aux financements dans les domaines de l'énergie, du stockage par batterie, des infrastructures ou des centres de données.
• Expérience avérée dans la clôture de transactions complexes de financement de projets depuis la lettre d'intention jusqu'à la clôture financière, y compris les structures de capitaux fiscaux (ITC et/ou PTC).
• Connaissance pratique des structures d'incitations IRA, des exigences de contenu domestique et de conformité FEOC, et de leur interaction avec le financement de projets et l'éligibilité aux crédits d'impôt.
• Expérience appréciée en financement de construction et conversion à terme.
• Expérience en finance d'entreprise ou marchés de capitaux est un plus.
• Capacité démontrée à gérer une charge de travail élevée — multiples dossiers actifs, priorités concurrentes et délais serrés — avec sang-froid et jugement commercial avisé.
• Esprit commercial avec un fort instinct pour l'allocation pratique des risques ; capable de distinguer les enjeux qui valent la peine d'être défendus de ceux qui ne le sont pas.
• Excellentes compétences en rédaction et négociation ; à l'aise pour conseiller et présenter aux cadres supérieurs et aux contreparties externes.
• Disponibilité pour des déplacements nationaux et/ou internationaux, jusqu'à 10 %.
• À l'aise dans des environnements dynamiques et en forte croissance.
• Une passion pour la durabilité, notre mission et notre vision est un atout !
• Doit réussir une vérification des antécédents avant embauche.
• Energy Vault participe au programme E-Verify.

• Plan de bonus annuel.
• Unités d'actions restreintes (RSU).
• Participation de l'employeur au 401K.
• Plans médicaux, dentaires et optiques complets pour les employés et leur famille.
• Compte de dépenses flexible.
• Assurance vie payée par l'entreprise, assurance invalidité courte et longue durée.
• 8 semaines de congé de paternité.
• Congés généreux.
• Temps libre flexible plus congé maladie.
• Remboursement des frais d'équipement de bureau à domicile, téléphone et internet.