Direction adjointe des soins intérimaire (jusqu'à fin septembre 2026) 60-80%

et pour que cela reste ainsi longtemps, nous avons besoin de ton soutien actif en tant que

Tu aimes coordonner les personnes et les tâches ? Super ! Car en tant que premier point de contact pour nos chefs de service ainsi que notre responsable de jour, tu es confronté(e) à des sujets et questions spécialisées très variés. Grâce à ta longue expérience professionnelle en tant qu’infirmier(ère) diplômé(e) HF (ou équivalent), tu soutiens également notre Chief Nurse Officer et peux lui dégager du temps. L’admission des résidents ainsi que la participation à divers projets (par ex. Interscale de l’Université de Bâle) rendent ton quotidien chez nous passionnant. Es-tu en plus superviseur RAI et souhaites relever ce défi jusqu’à fin septembre 2026 ? Alors une invitation à un entretien d’embauche est quasiment assurée.

On raconte que travailler chez nous à Horgen est génial et amusant, pas seulement grâce à la belle vue sur le lac. Des collaborateurs satisfaits sont importants pour la fondation, car cela se reflète aussi dans le travail avec nos résidents. Ici, tu peux chanter pendant le travail - de préférence avec nous, les résidents - car cela rend beaucoup de choses plus faciles. Tu recevras un gâteau au chocolat pour ton anniversaire, ta voiture se gare gratuitement chez nous ou tu peux utiliser notre propre arrêt de bus. De plus, tu peux participer à de nombreuses formations internes.

Des collègues sympathiques ? Bien sûr ! Mais découvre-le par toi-même.

Nous t’avons sûrement donné envie. Envoie-nous ton dossier directement via le bouton de candidature ci-dessous ou envoie ton dossier PDF à bewerbung@sawh.ch et convaincs non seulement nos résidents de ta personnalité sympathique. Pour plus d’informations sur ce poste intéressant, notre CNO, Mirjam Niederer, se tient également à ta disposition au 043 336 44 15.

Merci d’envoyer uniquement des candidatures directes, les agences de placement ne seront pas prises en compte.

Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Nous vivons une culture du tutoiement entre collègues. Et cela dès le processus de recrutement.