Collaborateur·trice scientifique junior (aménagement du territoire) à 50% (CDD 1 an)

À propos de cette offre

Collaborateur·trice scientifique junior (aménagement du territoire) à 50% (CDD 1 an)

• SCAT60
• La cellule foncière du canton de Neuchâtel est une plateforme regroupant notamment tous les services cantonaux qui gèrent des terrains appartenant à l’État. Représentant les intérêts de l’État propriétaire, elle assure en particulier une gestion coordonnée et efficiente de ces derniers ainsi que la mise en œuvre de la stratégie cantonale pour répondre aux besoins fonciers et immobiliers cantonaux.

En qualité de collaborateur·trice scientifique junior, vous récoltez les données de base et analysez les règles d'affectation ainsi que les mesures d'utilisation du sol dictées par le droit fédéral, cantonal ou communal.

Vous produisez des cartes à partir des données SIG pour offrir des aides à la décision.

Par ailleurs, vous participez à des projets spécifiques menés par la coordination de la cellule foncière, tels que la recherche, la vente, l'acquisition de biens-fonds, ou encore la mise en œuvre de la stratégie cantonale foncière et immobilière.

Titulaire d'un master (universitaire ou HES) en géographie, en aménagement du territoire, en urbanisme ou en développement territorial, vous justifiez d'au minimum un an d'expérience professionnelle. Les candidatures d'étudiant·e·s de deuxième année de master dans l'un de ces cursus sont également les bienvenues.

Rigoureux·se, précis·e et systématique, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de sens critique dans l'exécution de vos tâches.

Votre capacité à travailler en autonomie dans le cadre qui vous est donné s'accompagne d'une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Adobe Illustrator, etc.) et du programme SIG.

La connaissance de QGIS constitue un atout pour ce poste.

• Neuchâtel
• 1er janvier 2027 ou à convenir
• 31 août 2026
• Mme Florence Meyer, coordinatrice de la cellule foncière, tél. 032 889 45 42
• Forfaitaire
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et porteur de sens.
• Un climat de travail basé sur la confiance et l'estime.
• De la souplesse et de l'autonomie dans l'organisation de votre travail.

Nous défendons l’égalité des chances et l’inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenues.

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

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