yellowshark
Dübendorf
Payroll Spezialist (m/w) 100%
- 25 juin 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- CHF 90 000 - 110 000 /an
- 8600 Dübendorf
À propos de cette offre
Als spezialisierter Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung auf dem Schweizer Markt ist die yellowshark AG Ihr professioneller Partner in der Beratung und Vermittlung von Payroll- und HR-Fachkräften. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und öffnen Ihnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern.
Ein führendes Industrieunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Payroll-Bereich in einem modernen und dynamischen Umfeld einzubringen. Zur Verstärkung des Payroll-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte und zuverlässige Fachkraft. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften, pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten, erstellen Sozialversicherungsabrechnungen und tragen wesentlich zur effizienten und reibungslosen Abwicklung aller Payroll-Prozesse bei.
- Ansprechperson für Sozialversicherungen, Pensionskasse, Steuerbehörden sowie Bewilligungsmanagement (B- und G-Bewilligungen)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften, HR Business Partnern und Mitarbeitenden in allen Payroll- und Sozialversicherungsthemen
- Sicherstellung der Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, Finanzbuchhaltung sowie Verantwortung für Jahresendarbeiten inkl. ELM-Meldungen, Lohnrunde und Bonusprozesse
- Mitarbeit an HR-Projekten und Koordination von Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in HR-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit Lohn- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Fünf Wochen Urlaub, ab 51 Jahren sechs Wochen
- Attraktive Vorsorgelösung für finanzielle Sicherheit
- Kostenlose Heissgetränke und Wasser am Arbeitsplatz
- Pauschale Essensvergünstigung und kostenlose Parkplätze
Ein führendes Industrieunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Payroll-Bereich in einem modernen und dynamischen Umfeld einzubringen. Zur Verstärkung des Payroll-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte und zuverlässige Fachkraft. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften, pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten, erstellen Sozialversicherungsabrechnungen und tragen wesentlich zur effizienten und reibungslosen Abwicklung aller Payroll-Prozesse bei.
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen für nationale und internationale Standorte für ca. 400 Personen- Ansprechperson für Sozialversicherungen, Pensionskasse, Steuerbehörden sowie Bewilligungsmanagement (B- und G-Bewilligungen)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften, HR Business Partnern und Mitarbeitenden in allen Payroll- und Sozialversicherungsthemen
- Sicherstellung der Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, Finanzbuchhaltung sowie Verantwortung für Jahresendarbeiten inkl. ELM-Meldungen, Lohnrunde und Bonusprozesse
- Mitarbeit an HR-Projekten und Koordination von Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR-Administration oder Sozialversicherungen- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in HR-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit Lohn- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wissenswertes
- Vertrauensbasierte Arbeitsumgebung mit Gestaltungsfreiheit- Fünf Wochen Urlaub, ab 51 Jahren sechs Wochen
- Attraktive Vorsorgelösung für finanzielle Sicherheit
- Kostenlose Heissgetränke und Wasser am Arbeitsplatz
- Pauschale Essensvergünstigung und kostenlose Parkplätze
