Responsable Sécurité OT (h/f/d)

À propos de cette offre

Êtes-vous prêt à assumer la responsabilité de la cybersécurité des technologies opérationnelles critiques et des systèmes de contrôle industriels d’Axpo ? Rejoignez-nous en tant que leader stratégique pour protéger notre infrastructure énergétique dans les environnements eau, nucléaire, éolien, solaire, biomasse, postes de transformation et réseaux. Ensemble, nous assurerons la résilience, la sécurité et la conformité dans un paysage de menaces en rapide évolution.

Ce que vous ferez :

Définir et exécuter la stratégie et la feuille de route de la sécurité OT d’Axpo, alignées sur les objectifs commerciaux et de cybersécurité.

Construire, diriger et développer une équipe spécialisée en sécurité OT.

Représenter Axpo dans les forums sectoriels et les communautés réglementaires pour la sécurité des infrastructures critiques.

Concevoir des normes d’architecture de sécurité OT basées sur IEC 62443, NIST SP 800-82 et le modèle Purdue.

Surveiller les évaluations des risques, les analyses de vulnérabilités et la conformité aux réglementations suisses et européennes (ISA, NIS2, nucléaire et infrastructures critiques).

Établir des capacités spécifiques de réponse aux incidents OT, conduire des exercices de sécurité et s’assurer que les plans de reprise après sinistre sont testés.

Collaborer avec les responsables d’usines et les ingénieurs pour intégrer la sécurité tout au long du cycle de vie des actifs OT, de l’approvisionnement à la mise hors service.

Ce que vous apportez et qui vous êtes :

Formation : Licence ou Master en cybersécurité, informatique, génie électrique ou domaines connexes.

Expérience :

8 à 10 ans d’expérience en cybersécurité, dont au moins 5 ans axés sur la sécurité OT/ICS dans des environnements d’infrastructures critiques. Une expérience professionnelle équivalente pertinente est également reconnue en lieu et place d’un diplôme universitaire.

Plus de 3 ans dans un rôle de leadership, gérant des équipes ou programmes de sécurité.

Expertise avérée dans la sécurisation des systèmes de contrôle industriels (SCADA, DCS, PLC, RTU, SIS).

Compétences techniques :

Compréhension approfondie des protocoles OT/ICS (ex. Modbus, IEC 61850, OPC UA) et des cadres de sécurité OT (IEC 62443, NIST CSF, NERC CIP).

Expérience en conception d’architecture réseau OT (segmentation modèle Purdue, pare-feu, accès à distance sécurisé).

Familiarité avec les outils de sécurité OT (ex. Claroty, Dragos, Nozomi Networks).

Des certifications telles que GICSP, GRID, CISSP, CISM ou IEC 62443 sont un atout, mais non obligatoires.

Compétences :

Qualités de leadership, pensée stratégique et capacité à communiquer efficacement les risques OT aux dirigeants et ingénieurs.

Esprit orienté sécurité avec adaptabilité aux systèmes hérités et modernes.

Maîtrise de l’anglais et de l’allemand.

À propos de l’équipe :

Nous sommes un groupe diversifié de professionnels de la cybersécurité passionnés par la protection des infrastructures critiques d’Axpo. La collaboration et l’innovation nous motivent alors que nous relevons des défis dans les domaines de l’ingénierie, de l’IT et des opérations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de la sécurité énergétique.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous aspirons à créer une culture d’apprentissage continu, de croissance personnelle et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par l’idée d’équiper nos collaborateurs des outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous adorerez faire partie de notre équipe !

Horaires de travail : Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un parfait équilibre vie professionnelle-vie privée.

Plan de retraite généreux : Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite – pour un avenir sécurisé.

Santé prioritaire : 100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.

Congé parental : 16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.

Soutien à la famille : Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

Réductions exclusives : Réductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

Transports publics : Aucun souci : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous vous déplacez à un prix raisonnable.

Égalité des chances :

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de la race et de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement et un lieu de travail respectueux et inclusifs pour tous.

Chez Axpo, tous les employés ont la liberté de développer leurs compétences personnelles et leur potentiel tout en restant fidèles à eux-mêmes. Axpo vit une culture exempte de préjugés liés à l’âge, au genre, à l’origine, à la formation, à la religion, au handicap ou à l’orientation sexuelle. Nous valorisons l’unicité. Car l’unicité crée la diversité. Et la diversité favorise la croissance et est notre moteur.

L’ambition d’Axpo est d’offrir à la société un avenir durable grâce à des solutions énergétiques innovantes. Axpo est le plus grand producteur suisse d’énergie renouvelable et un pionnier international dans le commerce de l’énergie et la commercialisation de l’énergie solaire et éolienne. Plus de 7 500 collaborateurs allient expérience et savoir-faire à une passion pour l’innovation et la recherche commune de solutions toujours meilleures. Axpo s’appuie sur des technologies innovantes pour répondre aux besoins en constante évolution de ses clients dans plus de 30 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.