Assistant-e RH 55 - 60% auprès du Service du personnel

À propos de cette offre

Postes vacants - Offres d'emploi à l'Université de Fribourg

Assistant-e RH

55 - 60% auprès du Service du personnel

Domaine d'activité

Déclaration et enregistrement des absences pour cause de maladie et d’accident

Contact avec les collaborateurs en arrêt maladie ou victimes d’un accident (p. ex. suivi de la convalescence, planification du retour au travail)

Collaboration avec les assurances (p. ex. assurance perte de gain maladie, assurance-accidents)

Coordination des certificats médicaux et des délais

Coordination du maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident

Soutien à la reprise du travail (retour progressif, solutions à temps partiel, etc.)

Documentation et gestion des dossiers dans le système de gestion des ressources humaines

Collaboration ponctuelle avec le case management ou les responsables internes

Exigences

CFC d’employé-e de commerce ou formation équivalente

Expérience dans le domaine des ressources humaines

Formation continue en tant qu’assistant/e RH, un atout

Compréhension de base des assurances sociales et du droit du travail (LAA, IJM, etc.) ou formation complémentaire souhaitée

Méthode de travail autonome et sens élevé de la qualité, bonne organisation

Discrétion (données RH très sensibles)

Aisance en communication avec les collaborateurs-trices et les assurances

Personnalité motivée, dynamique, proactive et responsable, ouverte aux nouveautés

Maîtrise de l’allemand ou du français avec d’excellentes connaissances de l’autre langue, l’anglais étant un atout

Exigences linguistiques

Français et/ou Allemand

avec de très bonnes connaissances de l'autre langue

Date d'entrée en fonction:

• 01.11.2026

Renseignements:

Sibylle Dillon

E-Mail schreiben

Date limite de réception des offres:

15.07.2026

Adresse d'envoi:

A travers ce lien.