Responsable de programme Apprentissage & Développement – 100 % (h/f/d) remplacement maternité

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.

VOS MISSIONS

• Co-gérer le programme Associate RM pour développer la prochaine génération de gestionnaires de relations pour Julius Baer, en étroite collaboration avec les régions frontales et les RH

• Renforcer davantage le programme au niveau mondial conformément à l’ambition stratégique de la banque et à la demande commerciale

• Prendre en charge tous les éléments liés au programme : gestion des participants, processus d’évaluation, gestion financière, gestion des parties prenantes et représentation du programme

• Déployer le curriculum d’apprentissage modulaire, en veillant à ce que les Associate RM disposent des compétences nécessaires pour réussir dans leurs rôles ; collaborer étroitement avec les prestataires externes et les experts internes dans la conception et la réalisation de toutes les activités de formation

• Suivre, contrôler et rendre compte des progrès des Associate RM, organiser des réunions de revue régulières avec les parties prenantes clés (par exemple, les chefs de groupe)

• Agir en tant que personne de contact clé, promouvoir et communiquer le programme Associate RM auprès des parties prenantes internes et externes, attirer des talents internes ainsi qu’externes

• Réviser et évaluer constamment la qualité et les progrès du programme, proposer et mettre en œuvre des améliorations en termes d’efficacité et d’efficience

• Participer activement à d’autres initiatives et projets d’apprentissage & développement de la Julius Baer Academy

VOTRE PROFIL

• Diplôme universitaire ou qualification équivalente en Banque & Finance/Administration des affaires ou en Pédagogie/Enseignement/Psychologie

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en apprentissage & développement en entreprise ou dans un rôle de front office dans l’industrie financière, de préférence en gestion de patrimoine ou banque privée

• Compétences avérées en développement des talents, conception de parcours d’apprentissage, développement de curriculum et gestion de programme

• Capacités conceptuelles et sens de l’exécution, bonnes compétences en gestion de projet

• Esprit d’entreprise et fort intérêt pour la banque privée

• Excellentes compétences en communication, capacité à collaborer avec succès avec divers intervenants internes et externes à tous les niveaux de l’organisation

• Bonnes compétences en présentation pour animer des sessions de formation, ateliers ou réunions

• Style de travail fiable, structuré et orienté résultats avec d’excellentes compétences organisationnelles

• Solides compétences MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook), expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage est un plus

• Personnalité autonome, orientée équipe et pragmatique avec un état d’esprit de croissance

• Maîtrise de l’anglais et de l’allemand (oral et écrit), le français ou l’italien est un avantage

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .

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