Pharmacien (h/f) pour formation continue FPH 60%-100%
Coop Vitality AG
Oftringen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :11 novembre 2025
- Taux d'activité :60 – 100%
- Lieu de travail :Oftringen
Résumé de l'emploi
Rejoignez une pharmacie dynamique offrant un environnement chaleureux. Vous bénéficierez de 5 semaines de vacances et d'un soutien pour votre développement.
Tâches
- Soutenir la direction dans les tâches quotidiennes de l'entreprise.
- Accueillir les clients et les conseiller sur les questions de santé.
- Assurer la qualité des services offerts par l'équipe.
Compétences
- Diplôme en pharmacie requis, FPH ou BAB un plus.
- Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail appréciés.
- Compétences en allemand au moins au niveau B2.
Est-ce utile ?
Ce que tu peux accomplir
- Tu soutiens la direction et lui apportes ton aide dans le travail quotidien
- Tu offres à nos clientes et clients un sentiment de bienvenue : le conseil en matière de santé te tient à cœur
- En équipe, tu fournis les services de la pharmacie et les développes selon les besoins
- Rien n’échappe à ton œil vigilant : tu veilles à ce que la qualité soit toujours au rendez-vous
Ce que tu apportes
- Diplôme en pharmacie, de préférence déjà avec FPH ou BAB
- Les diplômés souhaitant suivre la formation continue FPH sont les bienvenus. Nous te soutenons tant sur le plan professionnel que financier
- Le travail d’équipe est important pour toi et tu t’engages pour un bon climat de travail
- Joie de faire évoluer la pharmacie avec tes idées
- Allemand au minimum niveau B2
5 semaines de vacances, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires ou de prendre un congé sans solde
Caisse de pension avec répartition avantageuse des primes - environ 2/3 sont pris en charge par nous
Diverses réductions dans nos pharmacies et chez d’autres marques de premier plan, y compris la carte de réduction personnelle Coop
Développer ses compétences grâce à des formations financées et soutenues ainsi qu’à des possibilités d’évolution interne
Familial avec 16 semaines de congé maternité (80% du salaire) et 10 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi qu’une participation au fonds pour enfants
Actions nominatives à prix préférentiels - s’engager non seulement professionnellement pour Galenica, mais aussi investir
