Designer Senior, Vêtements Globaux

icebreaker recherche un(e) Designer Senior, Vêtements Globaux exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe produit basée à Stabio, en Suisse.

Animés par la conviction que la nature détient les réponses, nous proposons des alternatives naturelles performantes aux vêtements synthétiques, afin de créer un avenir plus sain et durable pour notre espèce et la planète. Nous sommes passionnés par la connexion des personnes aux alternatives naturelles.

Parlons du poste

En tant que membre de l'équipe de création de produits Vêtements Globaux chez icebreaker, le/la Designer Senior, Vêtements Globaux conceptualisera, concevra et réalisera des projets créatifs qui soutiennent les besoins commerciaux mondiaux. Ce poste se concentre sur les vêtements de style de vie outdoor pour hommes et femmes et nécessite un équilibre entre créativité, sens commercial et exécution pratique.

Responsabilités principales

• Créer des vêtements répondant aux attentes en matière de qualité de design, de valeur et de coût.

• Diriger la conception de vêtements de style de vie outdoor utilisant des fibres naturelles dans une large gamme de catégories, des tricots aux tissus tissés.

• Développer des styles répondant aux tendances pertinentes et aux besoins des consommateurs tout en restant fidèle à la marque icebreaker.

• Veiller à ce que les designs soient pratiques, commercialement viables et alignés sur les besoins de l'entreprise.

• Travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes transversales de développement produit et merchandising pour assurer la bonne exécution du produit pour le consommateur cible.

• Collaborer avec les équipes Merchandising et Marketing sur des projets spéciaux, y compris les collaborations de marque.

• Soutenir l'équipe Design dans la supervision des ressources externes et l'administration associée, y compris le traitement des factures.

Comment vous ferez la différence

Dans ce rôle, vous façonnerez les vêtements de style de vie outdoor icebreaker qui allient créativité, performance naturelle et pertinence commerciale. Vous donnerez vie aux idées depuis le concept initial jusqu'au produit final, en travaillant étroitement avec les partenaires Design, Merchandising et Développement pour créer des produits significatifs pour notre consommateur.

• Façonner la direction créative : Collaborer avec le Directeur, Produit Global et le Manager Senior, Design Global pour construire des histoires saisonnières autour des couleurs, graphismes, matériaux et nouvelles orientations stylistiques, informées par les insights consommateurs, la recherche de marché et la vision de la marque icebreaker.

• Assumer la responsabilité du parcours produit : Mener votre processus de design du concept au produit final, en défendant le but, la clarté et l’intention dans chaque décision de design.

• Stimuler l’innovation produit : Explorer des idées et solutions fraîches et authentiques, incluant technologies, techniques de construction, fonctionnalités qui font progresser le produit et l’expérience consommateur.

• Collaboration : Travailler en partenariat avec les équipes Produit, Merchandising, Développement, fournisseurs et équipes transversales pour résoudre les défis de coupe, style et construction et garantir que les produits sont prêts commercialement.

• Élever l’équipe : Apporter curiosité, savoir-faire et passion produit à la communauté design élargie, partager les connaissances, soutenir l’intégration et aider à développer les capacités créatives au sein de l’organisation.

Compétences pour réussir

Vous devez être collaboratif(ve), flexible, positif(ve) et un(e) résolveur(se) de problèmes, avec :

• Une connaissance avancée de la construction de vêtements, du patronage et de l’exécution produit, avec une grande attention aux détails.

• La capacité à prioriser plusieurs tâches, rester organisé(e) et s’adapter rapidement dans un environnement dynamique et changeant.

• Un fort esprit de collaboration interfonctionnelle capable de soutenir la gestion de projet, le développement produit et la recherche de solutions avec le consommateur au centre.

• Une communication claire et de solides compétences en présentation avec la capacité de maintenir l’alignement des équipes tout au long du processus de design et développement.

• Une approche proactive et orientée solutions pour identifier les défis et aider à faire avancer le travail efficacement.

Formation & Expérience

Un diplôme universitaire de Bachelor ou Master en Design de Mode, Design Textile ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience dans un domaine connexe est requis. Des diplômes avancés ou certifications en design de produit durable ou gestion de projet sont un atout.

Un haut niveau de maîtrise informatique est essentiel ; maîtrise de Microsoft Office et utilisateur(trice) confiant(e) de la suite Adobe Creative et des logiciels de création produit 3D tels que Browzwear ou CLO.

Plus de 8 ans d’expérience dans des rôles de design produit dans l’industrie du vêtement. Une expérience dans le secteur de la mode lifestyle ou des vêtements outdoor est fortement préférée.

Ce que nous vous offrons

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l’énergie et l’engagement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d’avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l’intégrité guident nos actions

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faire partie d’une marque lifestyle iconique dans une organisation multi-marques et multi-pays

• Une salle de sport sur site offrant des initiatives santé et bien-être

• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF

• Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Un soutien à la relocalisation peut être disponible pour les candidats vivant à plus de 100 km de Stabio.

Libre d’être, Inclusion & Diversité

En tant qu’entreprise guidée par un but et axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.