Directeur et Chef de Groupe, IA Appliquée

Intégrez un rôle de leadership clé à la pointe de l’innovation scientifique, où l’intelligence artificielle de pointe rencontre la recherche biomédicale. En tant que Directeur & Chef de Groupe (IA Appliquée), vous façonnerez la manière dont les approches avancées d’apprentissage automatique accélèrent la découverte de médicaments, en traduisant des données complexes en perspectives scientifiques significatives pouvant transformer les résultats pour les patients. Vous dirigerez des collaborations à fort impact, guiderez la direction stratégique de l’IA à travers les domaines de recherche, et donnerez aux équipes les moyens de repousser les limites de ce qui est possible dans le développement de meilleurs médicaments, plus rapidement.

Responsabilités clés

• Définir et diriger la stratégie d’intelligence artificielle appliquée et la feuille de route pluriannuelle à travers la recherche en découverte de médicaments.
• Aligner les priorités avec les besoins du portefeuille, les opportunités scientifiques et l’impact mesurable sur les affaires et la recherche.
• Diriger des équipes pluridisciplinaires pour identifier, prototyper, évaluer et déployer des solutions d’intelligence artificielle adaptées.
• Gérer un portefeuille d’intelligence artificielle appliquée avec une prise en charge claire, une priorisation, des ressources, une supervision de la livraison et des indicateurs de succès.
• Établir les meilleures pratiques pour la définition des problèmes, la préparation des données, le benchmarking, la conception d’évaluations et le développement reproductible de modèles.
• Conduire le benchmarking des modèles fondamentaux et spécifiques aux tâches, permettant des compromis transparents et des décisions d’adoption éclairées.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour mettre à l’échelle les solutions et les intégrer dans la prise de décision scientifique quotidienne.
• Définir des métriques d’évaluation rigoureuses reliant la performance des modèles aux décisions en aval et aux résultats expérimentaux.
• Construire une culture de rigueur scientifique, d’itération rapide, de mentorat et d’impact pratique au sein des équipes.
• Forger des collaborations stratégiques académiques et industrielles pour accélérer l’innovation, le benchmarking et le transfert de technologie.

Exigences essentielles

• Expérience démontrée dans la conduite d’initiatives de développement de capacités d’apprentissage automatique de base à travers des équipes et cas d’usage en découverte de médicaments.
• Expérience avérée en benchmarking de modèles fondamentaux dans les applications de découverte de médicaments.
• Expérience pratique de l’application de l’apprentissage automatique aux domaines clés de la découverte de médicaments tels que l’identification de cibles ou la chimie computationnelle.
• Solide expérience en entraînement de modèles à grande échelle, calcul distribué, adaptation de modèles et déploiement dans des cadres d’opérations d’apprentissage automatique.
• Curiosité profonde et passion pour les sciences biomédicales et la découverte thérapeutique, avec la capacité d’expliquer clairement des concepts techniques complexes.
• Minimum de 12 ans d’expérience en innovation, développement, déploiement et support continu de solutions d’apprentissage automatique et de modélisation.
• Maîtrise du codage en Python et des frameworks de deep learning, avec expérience des systèmes de contrôle de version tels que Git.
• Capacité à gérer la complexité, équilibrer les priorités et obtenir des résultats efficacement dans des environnements matriciels avec un état d’esprit proactif.

Exigences souhaitables

• Publications, brevets ou contributions open source démontrant l’innovation en apprentissage automatique et l’expertise dans le domaine.
• Forte curiosité pour les technologies émergentes avec une capacité pragmatique à les appliquer à des défis commerciaux réels.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’un état de santé ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un courriel à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
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