Chef de Projet - Génie Civil (F/H/X)

16 avril 2026
100%
Geneva

Résumé de l'emploi

Rejoignez Amaris Consulting à Genève en tant que Chef de projet - Génie Civil. Participez à des projets majeurs dans un environnement dynamique.

Tâches

Piloter la coordination de projets d'envergure sur le territoire genevois.
Assurer la gestion opérationnelle et la planification des travaux.
Développer un réseau de contacts locaux avec les acteurs institutionnels.

Compétences

Expérience de 4 à 6 ans en gestion de projets de génie civil.
Maîtrise des règles et procédures du canton de Genève.
Compétences avérées en coordination de projets multi-intervenants.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Job description

Nous recherchons un Chef de projet - Génie Civilpour rejoindre notre équipe à Genève et piloter la coordination et la réalisation de projets majeurs en génie civil à Genève, en lien avec l’ensemble des parties prenantes et des spécificités locales.

🔥 Vos responsabilités

Piloter la coordination de projets de génie civil d’envergure sur le territoire genevois

Assurer la gestion opérationnelle et la planification des différentes phases de travaux

Développer et entretenir un réseau de contacts locaux, notamment avec les acteurs institutionnels et techniques

Garantir la conformité des projets avec les réglementations du canton de Genève et de l’OCT (Office cantonal des transports)

Superviser la gestion financière des projets et le suivi budgétaire

Collaborer avec les équipes techniques : multi fluides, dessinateurs, techniciens

Participer à la réponse aux appels d’offres et à la rédaction des dossiers techniques

Suivre l’avancement des projets emblématiques (GenieTerre, GenieLac, Voie verte, Tram) et anticiper les enjeux liés au volume croissant d’activités

🎯 Votre profil

Expérience en gestion de projets de génie civil (4 à 6 ans), idéalement acquise à Genève

Maîtrise des règles et procédures du canton de Genève et de l’OCT

Expérience préalable en tant que technicien dans le secteur du génie civil

Compétences avérées en coordination de projets multi-intervenants

Solides connaissances en gestion financière de projets

Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires locaux

Français langue maternelle ; l’anglais est un atout

💡 Notre culture d'entreprise :

Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !