Spécialiste, Transformation des Écosystèmes Industriels

(poste temporaire, d’octobre 2026 à juin 2027, basé à Genève)

Le Forum économique mondial est une organisation indépendante à but non lucratif, dont le siège est à Genève, avec des bureaux à New York, San Francisco, Pékin et Tokyo.

Nous sommes la plateforme de confiance pour la coopération public-privé où les dirigeants se réunissent pour comprendre les défis mondiaux et impulser des actions à travers les secteurs et les régions. Nous créons des espaces où différents acteurs s’engagent ouvertement, bâtissent la confiance et collaborent pour aider à résoudre les défis mondiaux communs.

Contexte et pourquoi recrutons-nous ?

Le Centre pour l’énergie et les matériaux (CENMAT) du Forum sert de plateforme multipartite qui permet de construire de nouvelles coalitions de leadership et de fournir des analyses de pointe nécessaires à un avenir énergétique durable, sûr et équitable. Le Centre engage des dirigeants des secteurs public et privé pour fournir de nouvelles perspectives et collaborations aux niveaux mondial, régional et national. À travers nos programmes et activités, CENMAT crée un impact et une valeur pour les parties prenantes des entreprises, des gouvernements et de la société civile.

Le programme Transformation des Écosystèmes Industriels (TIE) de CENMAT soutient la transformation des écosystèmes industriels pour stimuler la croissance économique, l’emploi et réduire les émissions de CO2e via l’initiative Transition des Clusters Industriels (TIC).

Le candidat retenu jouera un rôle de premier plan dans la définition et la mise en œuvre des initiatives, recherches et engagements partenaires du programme TIE. Il/elle gérera des projets et des volets de travail, cultivant des relations avec des parties prenantes senior, coordonnant des équipes transversales et contribuant à des analyses, événements et produits de connaissance de haute qualité qui font avancer la transformation industrielle.

Le poste requiert un penseur stratégique et un gestionnaire de projet expérimenté capable de traduire des sujets complexes liés à l’énergie et à l’industrie en programmes actionnables, récits convaincants et opportunités significatives de collaboration.

Ligne hiérarchique et intégration dans l’équipe élargie ?

Le Spécialiste relève du Manager, Transformation des Écosystèmes Industriels.

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec des collègues de CENMAT et du Forum au sens large, ainsi qu’avec des dirigeants et experts seniors issus des entreprises, gouvernements, milieux académiques et société civile.

Quelles seront vos responsabilités ?

Diriger des projets stratégiques

• Diriger certains projets du programme TIE et volets TIC depuis la définition et la planification jusqu’à la livraison, l’évaluation et le suivi.

• Élaborer des plans de projet, jalons et structures de gouvernance ; coordonner les équipes internes, experts externes et partenaires ; gérer de manière proactive les risques, dépendances et ressources.

• Soutenir les clusters industriels dans le développement de visions partagées, plans d’action pratiques et modèles de collaboration pouvant générer des approches évolutives de la transformation industrielle.

• Suivre les progrès et résultats, capitaliser sur les enseignements tirés, et fournir des mises à jour claires et recommandations à la direction du programme.

Construire et gérer l’engagement des partenaires seniors

• Développer et gérer les relations avec des représentants seniors d’entreprises, associations industrielles, gouvernements, organisations internationales et autres parties prenantes.

• Soutenir l’exécution des stratégies d’engagement des partenaires pour l’initiative TIC et le programme TIE plus large.

• Préparer et animer les réunions partenaires, consultations, sessions de travail, dialogues communautaires et ateliers, en assurant une valeur claire et des résultats actionnables.

• Identifier des opportunités pour élargir la participation, approfondir la collaboration et connecter les partenaires aux initiatives et réseaux pertinents du Forum.

• Représenter le programme TIE lors de certains engagements internes et externes, démontrant une crédibilité sur les sujets de transformation industrielle et transition énergétique.

Diriger la prospective, la recherche et le leadership éclairé

• Diriger ou contribuer substantiellement aux produits de prospective, rapports de recherche, analyses stratégiques, briefings et produits de connaissance sur la transformation industrielle, la décarbonation et les sujets énergétiques connexes.

• Traduire les analyses quantitatives et qualitatives en insights clairs, recommandations et récits pour les décideurs seniors.

• Identifier les tendances émergentes, risques et opportunités, et superviser le développement de présentations, tableaux de bord et autres supports de communication renforçant le leadership éclairé du Forum.

Assurer les opérations du programme, événements et coordination institutionnelle

• Soutenir la planification annuelle et le fonctionnement efficace du programme TIE, incluant la coordination interne, le suivi des décisions, la préparation des réunions, le suivi et la gestion des connaissances.

• Diriger ou contribuer à la conception et à la réalisation de sessions lors des réunions du Forum économique mondial et autres événements de haut niveau, incluant agendas, notes pour intervenants, supports de modération et communications de suivi.

• Coordonner les contributions du programme aux processus plus larges de CENMAT et du Forum, assurant alignement, cohérence et livraison en temps voulu.

• Contribuer à l’amélioration des processus, à l’efficacité de l’équipe et au développement des collègues moins expérimentés via le partage de connaissances, le mentorat et l’accompagnement informel.

Quelles connaissances, compétences et expériences clés recherchons-nous pour renforcer notre équipe ?

Connaissances et expérience sectorielles

• Master en relations internationales, administration des affaires, durabilité, énergie, transformation industrielle ou discipline apparentée.

• 6 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les secteurs privé, public ou à but non lucratif, avec une expertise démontrée en transition énergétique, transformation industrielle, décarbonation, systèmes énergétiques, économie de l’énergie ou politique climatique. Une expérience de travail avec des acteurs économiques et industriels est fortement souhaitée.

Compétences clés

• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes multipartites, initiatives de recherche, communautés ou programmes, incluant planification, coordination, livraison, gestion des risques et suivi.

• Solides compétences analytiques et de gestion des données, y compris maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint.

• Expérience dans l’établissement de relations avec des parties prenantes senior et travail efficace dans des environnements divers, internationaux et transversaux.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de développer des rapports, présentations, briefings et autres supports convaincants pour des publics seniors.

• Approche proactive orientée solutions, avec un bon jugement, de fortes compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités et faire avancer le travail de manière collaborative.

Pourquoi nous rejoindre ?

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