Responsable HSE GCB Suisse 80 - 100 % (f/h/d)

L’opportunité

Êtes-vous passionné par la protection des personnes, la préservation de l’environnement et la promotion d’une forte culture de santé et sécurité dans un environnement de production ? En tant que Responsable HSE de l’usine de disjoncteurs à vide (GCB) en Suisse, vous prendrez la pleine responsabilité de la fonction Santé, Sécurité et Environnement et jouerez un rôle clé dans la création d’un lieu de travail sûr, conforme et durable à travers nos opérations.

Dans ce poste, vous dirigerez et développerez l’organisation HSE locale, incluant un collaborateur direct, tout en agissant en tant que conseiller de confiance auprès de la direction et des équipes opérationnelles. Vous collaborerez étroitement avec les managers, employés, sous-traitants et parties prenantes externes pour garantir les plus hauts standards HSE, piloter des initiatives d’amélioration continue et contribuer à l’ambition de Hitachi Energy d’atteindre zéro blessure grave.

Comment vous ferez la différence

• Diriger la fonction HSE pour GCB Suisse et fournir leadership, coaching et développement à un collaborateur direct
• Assurer un engagement fort envers les normes de santé, sécurité et environnement, les systèmes de management, les exigences corporatives et les obligations légales
• Collaborer avec les dirigeants et équipes opérationnelles pour intégrer la HSE dans la prise de décision quotidienne et les processus métier
• Communiquer les initiatives, programmes et bonnes pratiques HSE pour assurer une compréhension et application cohérentes dans toute l’organisation
• Surveiller la conformité avec la réglementation suisse, les politiques Hitachi Energy et les exigences ISO 14001 et ISO 45001, en assurant la résolution rapide des non-conformités
• Mettre en œuvre, maintenir et améliorer continuellement le système de management HSE et les processus de gouvernance associés
• Diriger les audits, inspections et activités d’assurance HSE tout en garantissant un suivi efficace et la clôture des actions identifiées
• Enquêter sur les incidents, quasi-accidents et conditions dangereuses, identifier les causes profondes et piloter des actions correctives et préventives durables
• Soutenir les opérations d’usine, projets d’ingénierie, modifications d’installations et initiatives d’investissement par des évaluations de risques et conseils experts HSE
• Superviser la gestion de la sécurité des sous-traitants et assurer des contrôles efficaces des risques pour les prestataires externes intervenant sur site
• Conduire les revues HSE, suivre les indicateurs clés de performance et fournir à la direction des analyses pertinentes
• Promouvoir l’engagement des employés et favoriser une culture proactive de sécurité via formations, campagnes, implication du leadership et initiatives d’amélioration continue
• Collaborer avec les réseaux HSE locaux, régionaux et mondiaux pour standardiser, partager les meilleures pratiques et soutenir les programmes stratégiques HSE

Votre profil

• Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle managérial HSE au sein d’un environnement industriel, manufacturier, d’ingénierie ou lié à l’énergie
• Professionnel HSE certifié selon la législation suisse
• Personnalité de leader affirmée avec expérience avérée dans la gestion d’équipes et l’influence des parties prenantes à tous les niveaux organisationnels
• Bonne compréhension des exigences en santé au travail, sécurité, environnement et durabilité dans les opérations industrielles
• Expérience pratique dans le développement, la mise en œuvre et la gestion de systèmes de management HSE et de programmes d’amélioration
• Solide connaissance de la législation HSE suisse et des normes internationales telles que ISO 14001 et ISO 45001
• Expérience dans la conduite d’évaluations de risques, enquêtes d’incidents, audits et revues de conformité
• Capacité à analyser des risques complexes, identifier des solutions pratiques et piloter des améliorations durables
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation avec la capacité d’engager employés, managers et parties externes
• Une expérience internationale et une sensibilité interculturelle sont un atout
• Personnalité orientée solution, proactive et résiliente avec un fort engagement envers l’excellence opérationnelle
• Maîtrise courante de l’anglais et de l’allemand, à l’écrit comme à l’oral

Plus à propos de nous

Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser vos performances personnelles et professionnelles tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer.