Zürich
Assistant Manager - FS Consulting - Réglementation & Conformité
- 10 août 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zürich
À propos de cette offre
- Conseiller, en collaboration avec les équipes projets respectives, les banques, assurances et autres prestataires de services financiers sur des questions juridiques, réglementaires et de conformité
- Rédiger des clarifications, analyses et avis juridiques et réglementaires pour des clients nationaux et internationaux
- Analyser les impacts des nouvelles réglementations ou des modifications réglementaires sur les prestataires de services financiers, notamment sur les modèles d'affaires, processus, produits et structures de gouvernance
- Soutenir les clients dans la révision, le développement et la mise en œuvre de cadres de conformité, politiques, contrôles et directives internes
- Accompagner des projets dans les domaines du droit des marchés financiers, droit de la surveillance, conduite, gouvernance, criminalité financière et transformation réglementaire
- Assister lors d'audits réglementaires, enquêtes, procédures d'autorisation et de licence ainsi que d'autres sujets liés à la surveillance
- Assumer la responsabilité de projets, y compris la coordination, la planification des ressources, l'assurance qualité, la communication avec les clients et la gestion de sous-projets
- Soutenir l'équipe dans les campagnes de développement de marché, offres, publications spécialisées, présentations et développement des connaissances internes
- 4 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines juridique, réglementaire, conformité ou services financiers
- Expérience avec des banques, assurances ou autres prestataires de services financiers, idéalement issue du conseil, juridique, conformité, risque, audit ou d'une fonction proche de la surveillance
- Diplôme de licence ou master en droit, sciences économiques ou domaine comparable ; formations complémentaires sont un plus
- Intérêt approfondi pour le marché financier ainsi que pour les questions juridiques, réglementaires et de conformité
- Capacité à analyser de manière structurée des questions complexes et à développer des solutions pratiques pour les clients
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais ; bonnes connaissances en français sont un avantage
- Forte orientation client et équipe, initiative personnelle ainsi qu’une méthode de travail structurée et axée sur les résultats
- Personnalité résiliente, motivée et entrepreneuriale avec plaisir pour le travail de projet et le développement professionnel
- Libérez votre potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l’Academy des People Managers, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l’avenir via l’apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir.
Évoluez chez KPMG - Mentorat et réseautage
Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives, clé de l’innovation et de la croissance professionnelle. - Travail flexible
Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d’horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l’étranger (jusqu’à 10 jours ouvrables par année civile) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires.
Travaillez chez KPMG - Avantages supplémentaires
Les employés performants ont besoin d’une infrastructure informatique de premier ordre et d’une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.
- Congé parental généreux
Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, à prendre dans l’année suivant la naissance ou l’adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu’à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents. - Inspiré par l’innovation
Chez KPMG, vous travaillez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies – car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d’IA dernier cri, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.
- Une culture inclusive
Notre engagement en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d’une culture qui célèbre l’individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture - Santé & bien-être
Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d’auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives – idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.
- Fonds de pension
Nous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour vous aider à construire un plan de retraite solide.
Recruteur expérimenté
8036 Zurich
