Étudiant en emploi (f/h/d) – Support commercial pour clients entreprises - Suisse

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Description du poste

Ce que vous réaliserez

Vous travaillerez aux côtés des directeurs commerciaux en Suisse, en soutenant les équipes qui desservent certaines des plus grandes entreprises du pays — dans des secteurs tels que les produits de consommation, le commerce de détail, la fabrication, les services professionnels, le secteur public et la santé.

Votre travail fait avancer les ventes. Vous aiderez à préparer les devis, coordonnerez les demandes internes et veillerez à ce que les processus de vente se déroulent sans accroc de bout en bout. Vous gérerez les listes de contacts, enverrez des invitations personnalisées aux événements clients et soutiendrez les suivis qui maintiennent les conversations sur la bonne voie. Vous maintiendrez les données de vente et orienterez les approbations afin que rien ne passe à travers les mailles du filet.

Ce que vous apporterez

Vous êtes actuellement inscrit dans une université ou une haute école spécialisée, idéalement en commerce, économie ou dans un domaine connexe. Vous maîtrisez Microsoft Office — en particulier Excel et PowerPoint — et vous communiquez couramment en anglais et en allemand ; le français est un plus. Vous êtes disponible pour travailler depuis notre bureau de Zurich.

Une expérience avec des outils d'intelligence artificielle ou des logiciels de gestion de la relation client est un atout — mais pas une exigence. Ce qui compte le plus, c'est que vous soyez organisé, proactif et curieux de comprendre le fonctionnement des ventes aux entreprises. Vous prenez des initiatives, communiquez clairement et êtes désireux d'apprendre dans un environnement dynamique.

Votre place

Le Growth Office dirige les efforts de SAP Suisse pour accroître la valeur client, étendre la présence sur le marché et construire des partenariats écosystémiques. Nous travaillons à l'intersection de la stratégie et de l'exécution — en stimulant l'engagement client, l'adoption des solutions et les communications qui génèrent des résultats mesurables. Nous sommes une équipe fondée sur la responsabilité, la collaboration et la volonté de faire une réelle différence pour les entreprises que nous servons.

Votre dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation, un CV sous forme de tableau, les certificats de fin d'études, un certificat d'inscription, le relevé de notes actuel de l'université, des copies de tout diplôme académique déjà obtenu, et si possible, des références d'anciens employeurs (y compris des stages). Veuillez également décrire votre expérience et vos compétences en langues étrangères ainsi qu'en logiciels / langages de programmation. 

Il s'agit d'un poste de stagiaire / étudiant en emploi / étudiant en thèse stratégique, rémunéré et global chez SAP, offrant aux étudiants des opportunités de trouver un sens à leur carrière. 

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Notre entreprise ne pratique aucune discrimination à l'embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), l'origine nationale, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'état civil, le handicap, les informations génétiques, l'âge, l'appartenance à une organisation syndicale, les représailles, le statut parental, le service militaire ou tout autre facteur non lié au mérite.

Qualifications

Informations supplémentaires

À propos de SAP
Avec un réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des personnes.
En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA commerciale, SAP se situe au carrefour des affaires et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur potentiel en unifiant les opérations critiques couvrant la finance, les achats, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
 
Nous gagnons grâce à l'inclusion
 
La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun, quel que soit son parcours, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.
 
SAP s'engage en faveur des valeurs d'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'aménagements ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.
 
Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
 
Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse et accouchement), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
 
Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.
 
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
 
Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
 
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.