Consultant – Initiative de transparence pour le lancement de produits antipaludiques

À propos de cette offre

Objectif de la mission de conseil

Le consultant dirigera la mise en œuvre de l’initiative de transparence pour le lancement (LAUNCH) des produits antipaludiques d’Unitaid en s’appuyant sur les contributions et le soutien de l’équipe paludisme au sein de la stratégie, ainsi que sur l’expertise plus large disponible au sein de l’organisation. Il/elle interagira largement avec les agences partenaires pour générer et maintenir leur adhésion, encourager le partage d’informations et fournir des mises à jour régulières à la communauté paludisme.

Contexte

Les marchés des produits antipaludiques souffrent d’un manque de transparence et de coordination en raison de la nature fragmentée du financement, des partenaires, des fabricants, ainsi que des structures mondiales, régionales et nationales de prise de décision politique et réglementaire. Une meilleure transparence du marché a été identifiée comme une première étape pour mieux informer et aligner les partenaires et aider à accélérer l’entrée de nouveaux produits sur le marché.

Dans ce contexte, une transparence accrue du marché fait référence à la collecte, l’analyse et la diffusion systématiques d’informations critiques — y compris les pipelines de produits, le statut réglementaire, les schémas d’approvisionnement, l’évolution de la demande des pays et les nouveaux modèles d’engagement avec les fabricants et les pays endémiques — en particulier pour soutenir la résilience lorsque les sources de financement traditionnelles peuvent diminuer. Une transparence accrue peut réduire l’incertitude, aligner les incitations et soutenir une prise de décision plus rapide et fondée sur des preuves. La coordination implicite, à son tour, encouragée non pas par des mandats descendents, mais par une transparence structurée et l’influence des pairs, pourrait inciter les parties prenantes — y compris les fabricants, les fournisseurs de directives normatives, les programmes nationaux et les mécanismes de financement — à avancer plus rapidement et de manière plus cohérente dans les voies d’adoption.

Un consensus général au sein de la communauté paludisme a identifié les nouveaux médicaments antipaludiques (dans le cadre de la réponse plus large à la résistance aux médicaments antipaludiques (AMDR) via des traitements de première ligne multiples (MFT)) et les émanateurs spatiaux (SE) comme deux classes de produits avec un pipeline d’opportunités proches du marché où une transparence accrue serait à la fois réalisable et catalytique.

Une plateforme dirigée par Unitaid qui fournit une transparence sur les nouveaux produits en voie d’entrée sur le marché est en cours d’établissement pour fournir à la communauté paludisme des informations complètes et à jour sur le paysage évolutif des interventions contre le paludisme, y compris les barrières potentielles à l’accès, à travers des points de contact et des analyses réguliers. Les résultats de ce travail seront mis à disposition sur le tableau de bord Roll-Back Malaria (RBM) - en utilisant les plateformes existantes, en soutenant l’initiative « Big Push » et en facilitant l’accès pour les partenaires et les pays.

Livrables

• Paysage des parties prenantes clés et des individus mis à jour pour articuler l’univers des acteurs influençant les espaces antipaludiques et SE (Attendu pour : 5 octobre 2026, 28 février 2027, 30 juin 2027)
• Réunion virtuelle avec les groupes centraux (un pour AMDR/MFTs, un pour SEs) tenue tous les deux mois pour faciliter l’échange continu entre les partenaires clés (Attendu pour : 31 octobre 2026, 31 décembre 2026, 28 février 2027, 30 avril 2027, 30 juin 2027)
• Mises à jour virtuelles fournies à la communauté élargie des partenaires au minimum tous les quatre mois tout au long du projet
• Tableau de bord de transparence régulièrement mis à jour avec les données de développement de produits et d’entrée sur le marché couvrant jusqu’à 10 étapes clés d’entrée sur le marché (Attendu pour : 31 octobre 2026, 31 mars 2027, 31 juillet)
• Lacunes dans les voies d’accès critiques mises à jour pour deux domaines de produits (ACTs et SEs) en alignement avec les partenaires et incluses dans les mises à jour du tableau de bord (Attendu pour : 31 octobre 2026, 31 mars 2027, 31 juillet)
• Rapport annuel d’avancement rédigé et soumis à la Fondation Gates (31 juin 2027)
• Évaluation interne du projet réalisée en utilisant les questions d’apprentissage définies précédemment (30 juillet 2027)

Expérience et qualifications requises

Qualifications éducatives

Essentiel : Diplôme universitaire de niveau avancé dans l’un des domaines suivants : développement international, gestion, épidémiologie, santé publique ou politique de santé.

Souhaitable : Études dans une discipline liée à l’accès aux produits de santé ou à l’innovation (médecine, pharmacie, développement de produits, marketing, conception de produits, etc.).

Expérience

Essentiel :

• Au moins 7 ans d’expérience dans les stratégies de santé avec un focus sur les outils de santé (thérapeutiques, diagnostics, outils préventifs), y compris une expérience substantielle de coordination avec des partenaires mondiaux de la santé pour relever les défis du contrôle et de l’élimination des maladies.
• Au moins 5 ans d’expérience dans l’introduction de nouvelles interventions antipaludiques, y compris une expérience substantielle des mécanismes réglementaires et d’approvisionnement associés ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans la conception de projets stratégiques basés sur le marché pour améliorer l’accès aux outils de santé dans les contextes à ressources limitées

Compétences et connaissances

Essentiel :

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Solides compétences en planification, organisation et gestion de projet.

Capacité démontrée à travailler en équipe restreinte pour obtenir des résultats à fort impact.

Solides compétences interpersonnelles, tact, discrétion et jugement mature.

Connaissance de l’application des approches de marché pour améliorer la santé publique.

Compétences démontrées dans la contribution directe aux équipes transversales.

Capacités avérées de coordination avec des groupes diversifiés de parties prenantes.

Réseaux et liens établis au sein de l’écosystème de la réponse au paludisme

Langues

Requis

Maîtrise experte de l’anglais

Souhaitable

Connaissance intermédiaire du français

Lieu

Basé à domicile – Hors site

Le travail peut être effectué à distance et les candidats sélectionnés sont libres de choisir leur lieu de travail préféré. Les candidats sélectionnés doivent être disponibles pour des réunions pendant les heures normales de bureau dans le fuseau horaire de l’Europe centrale (CET).

Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à se déplacer vers d’autres lieux dans le cadre de leur travail (par exemple, ateliers, réunions avec des donateurs ou partenaires potentiels, etc.).

Rémunération :

Niveau de bande C - 10 000-12 500 USD par mois

Méthode et fréquence d’interaction :

Au besoin

Informations supplémentaires :

• Cette offre d’emploi peut être utilisée pour identifier des candidats pour d’autres missions similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
• Un test écrit ou une évaluation vidéo peut être utilisé comme forme de sélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne considère que les diplômes supérieurs obtenus dans un établissement accrédité/reconnu dans la Base mondiale des établissements d’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront une revue individuelle.
• Pour des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
• L’OMS est engagée en faveur de la diversité de la main-d’œuvre.
• L’OMS a un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de toute forme de tabac.
• Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
• L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduites abusives (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer pour promouvoir un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduites abusives. Pour s’assurer que les personnes ayant un historique avéré de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduites abusives ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
• Les consultants effectueront le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
• L’OMS n’a aucune responsabilité quant aux impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement de tous impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
• Les consultants travaillant en Suisse doivent s’enregistrer auprès des autorités fiscales cantonales suisses compétentes et des autorités de sécurité sociale dans les délais prescrits (les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/en/home/manual-regime-privileges-and-immunities/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html
• UNITAID est un partenariat hébergé et administré par l’OMS, situé en dehors des locaux de l’OMS au Pommier, 1218 Le Grand-Saconnex.
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