Assembleur II - Sous-ensemble Réfrigération

À propos de cette offre

Assembleur II - Sous-ensemble Réfrigération

Centerville, IA, US, 52544

Dover Food Retail (DFR) est un fabricant de premier plan de vitrines, produits spécialisés, systèmes de réfrigération, systèmes d'alimentation et services complets ; et leader dans notre secteur en innovant ce qui vient ensuite dans les portes vitrées et les technologies de marchandisage intelligentes qui maintiennent les aliments en sécurité sous des marques telles que HillPhoenix et Anthony.

DFR fait partie du segment Réfrigération et Équipement Alimentaire de Dover Corporation® (NYSE : DOV). Dover est un fabricant mondial diversifié avec un chiffre d'affaires annuel supérieur à 7 milliards de dollars.

DFR repose sur la créativité et l'innovation centrée sur le client, délivrées par des personnes animées par un fort sens des responsabilités pour aider nos clients à réussir sur leurs marchés. Les relations que nous construisons avec nos clients sont aussi importantes pour notre succès que les produits que nous fabriquons. Cet environnement collaboratif offre une PENSÉE FRAÎCHE, rassurant nos clients qu'ils choisissent le meilleur lorsqu'ils choisissent de travailler avec les équipes de Dover Food Retail.

Intitulé du poste : Assembleur II – Sous-ensemble Réfrigération

Statut FLSA : Horaire / Non exempté

Département : Opérations

Superviseur : Superviseur de production

Poste : 1er poste

Ce que nous recherchons :

Le Sous-ensemble Réfrigération travaille en équipe et est responsable de l'assemblage de différents composants des lignes de produits. Le Sous-ensemble Réfrigération est responsable de la préparation de la ou des bobines comme décrit dans le texte du poste, des tests d'étanchéité, du remplissage de la bobine avec de l'azote et de la pose des plaques de pression sur la ou les bobines.

Vos responsabilités dans ce rôle :

• Lire et comprendre un ordre de travail et une nomenclature
• Identifier les pièces utilisées sur leur ligne de produit assignée, ainsi que leur emplacement sur le produit lui-même
• Lire et comprendre les plans ou schémas pour déterminer les emplacements, la taille, la capacité et le type de composants, tels que compresseur, condenseur, vannes d'expansion et tuyauterie nécessaires à la construction de l'équipement
• Couper, plier et braser les tubes spécifiés aux entrées et sorties des composants pour former les lignes liquides et d'aspiration ou les systèmes de réfrigération
• Éliminer l'air du système et charger le système avec la quantité et le type de réfrigérant spécifiés
• Effectuer un pré-démarrage pour vérifier tout l'équipement
• Identifier les outils électriques et manuels utilisés sur leur ligne de produit assignée
• Effectuer toute fonction d'assemblage, en utilisant des outils manuels ou électriques
• Identifier les pièces et leurs descriptions en utilisant les informations de l'ordre de travail, comme la nomenclature
• Utiliser les informations appropriées fournies sur le jaugeage et le dimensionnement des matériaux
• Lire les règles, mètres ruban, équerres métalliques et autres instruments de mesure
• Assembler les pièces avec des boulons, vis, clips rapides, rivets ou fixations
• Identifier les besoins de maintenance sur l'équipement et les outils
• Utiliser des équipements de test électrique comme les tests diélectriques ou les voltmètres
• Travailler à différents postes selon les besoins de la production
• Maintenir la zone de travail propre, sûre et ordonnée
• Utiliser les équipements et vêtements de sécurité appropriés requis pour chaque opération sur la ligne de produit ou cellule de travail individuelle
• Effectuer d'autres tâches assignées

Pour être un excellent candidat pour ce poste :

• Orienté équipe – valorise la synergie d'une équipe et agit en joueur d'équipe
• Collabore efficacement, engage les autres dans la discussion et est pratique dans la résolution de problèmes
• Apprenant rapide capable de se familiariser rapidement avec les processus métier pour gérer et servir les besoins de l'organisation
• Passionné par la précision
• Attitude positive, engagé à trouver des solutions
• Maîtrise démontrée des outils portatifs et autres dispositifs de mesure
• Maîtrise démontrée de la communication écrite et orale et/ou de l'instruction

Exigences physiques :

• Occasionnellement – Agenouillement, accroupissement, pincement, utilisation des pieds, et levage/port jusqu'à 23 kg seul et 34 kg assisté
• Fréquemment – Marche, flexion/torsion, poussée/traction, rotation/extension du cou, et levage/port jusqu'à 23 kg
• Constamment – Station debout, étirement, préhension, acuité visuelle (proche/lointain), et levage/port jusqu'à 4,5 kg

*Occasionnellement – Se produit jusqu'à 1/3 du temps

*Fréquemment – Se produit de 1/3 à 2/3 du temps

*Constamment – Se produit 2/3 du temps ou plus

Organisation du travail : Sur site

Nous prenons en compte plusieurs facteurs liés à l'emploi, non discriminatoires, pour déterminer le taux de rémunération d'un poste, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, la formation/éducation du candidat, le lieu du poste et les compétences clés nécessaires. La rémunération fait partie des Récompenses Totales que nous offrons pour compenser et reconnaître le travail des employés.

Avantages : Les avantages pour ce poste incluent : un plan d'épargne 401(k) avec contributions de l'employeur ; assurance médicale, dentaire et vision ; programmes de bien-être ; compte d'épargne santé, comptes flexibles de soins de santé et de garde d'enfants ; assurance invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise ; assurance vie de base et AD&D payée par l'entreprise ; assurance vie complémentaire pour employés et personnes à charge ; assurance accident, indemnité hospitalière et maladie grave optionnelles ; avantages et assistance pour adoption, gestation pour autrui et fertilité ; avantages pour les déplacements domicile-travail ; congés parentaux, militaires, de jury et de deuil ; congés payés, y compris services de voyage d'affaires ; remises pour employés ; et un programme d'assistance aux employés incluant des séances de conseil et services juridiques payés par l'entreprise. L'éligibilité aux avantages est régie par les documents et politiques applicables du plan.

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés et ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités, devoirs et compétences requises du personnel ainsi classé. De plus, elles ne constituent pas un contrat d'emploi et sont susceptibles d'être modifiées à la discrétion de l'entreprise.

Dover Food Retail est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l'âge, les informations génétiques ou tout autre facteur interdit par la loi.

Attention candidats : Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature, veuillez nous en informer. De même, si vous avez des difficultés à accéder ou utiliser ce processus de candidature en ligne et avez besoin d'une méthode alternative pour postuler, nous déterminerons une autre façon pour vous de postuler. Veuillez contacter BOT@doverfoodretail.com pour obtenir de l'aide concernant un aménagement. Veuillez préciser le numéro de la demande d'emploi / intitulé du poste et le lieu en réponse.

Fonction du poste :

Marché majeur le plus proche : Ottumwa

Segment d'emploi : Assemblage, Systèmes d'alimentation, Électrique, Fabrication, Énergie, Ingénierie