Capgemini Invent - Directeur Objectif Organisationnel

À propos de cette offre

Capgemini Invent - Directeur Objectif Organisationnel

Dallas, San Francisco, Seattle, Bellevue, New York, Chicago, Atlanta

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la différence stimule le changement. En tant que consultants en transformation inventive, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, collaborant étroitement avec les clients pour fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour piloter une transformation adaptée aux défis actuels et futurs de nos clients. Informée et validée par la science et les données. Suralimentée par la créativité et le design. Le tout soutenu par une technologie créée avec un but.

Votre rôle

• Vendre et réaliser des programmes de transition et de transformation OCM à grande échelle et complexes à travers les industries et les géographies.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies intégrées de gestion du changement alignées sur les objectifs commerciaux.
• Superviser l'engagement des parties prenantes, les activités de préparation au changement et les cadres de mesure de l'adoption.
• Concevoir et diriger des initiatives d'engagement du leadership, y compris l'alignement exécutif, le parrainage et les stratégies de communication.
• Coacher et développer des équipes performantes à travers plusieurs niveaux et géographies.
• Servir de conseiller de confiance auprès de la haute direction et des parties prenantes exécutives.
• Contribuer au développement des compétences, au leadership éclairé et aux efforts de développement commercial.

Qualifications & Expérience

• Plus de 15 ans d'expérience en gestion du changement, leadership de transformation ou conception organisationnelle.
• Succès avéré dans la conduite de projets OCM liés à l'externalisation, aux transitions de services de support gérés, aux cessions, fusions et acquisitions, et à la livraison Agile POD.
• Expérience dans la conduite de programmes OCM multi-pays, y compris des transformations liées aux centres de contact globaux, au modèle opérationnel global, aux implémentations de service desk.
• Expérience et connaissance avérées de ServiceNow, SuccessFactors, processus ITSM, etc.
• Expérience dans la conduite d'initiatives organisationnelles, d'objectifs organisationnels et stratégiques.
• Solides capacités de réflexion stratégique, de conseil client et de leadership.
• Connaissance approfondie des cadres et méthodologies de changement et de transformation.
• Expérience de travail direct avec des cadres supérieurs et des parties prenantes de niveau C.
• Esprit d'équipe avec une éthique de travail élevée, un style de leadership collaboratif et une passion pour le développement des autres.

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu affiché est : 159 375 $ - 311 680 $

Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir verser pour ce rôle au moment de cette publication. Cette fourchette peut être sujette à modification conformément à la loi.

La rémunération réelle offerte à un candidat peut se situer en dehors de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de multiples facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, sans s'y limiter : localisation géographique, éducation et qualifications, certifications et licences, expérience et compétences pertinentes, ancienneté et performance, considérations de marché et commerciales, équité salariale interne.

Il n'est pas courant que les candidats soient embauchés au niveau supérieur ou proche de la fourchette de rémunération affichée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet d'avantages sociaux non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés basés sur le grade de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours, selon le grade, jours fériés payés par l'entreprise, jours personnels, congé maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada)
• Plans d'épargne retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d'aide aux employés
• Autres avantages selon la politique locale et l'éligibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, acquise ou payable tant qu'elle n'est pas due selon les termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Avertissements

Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances encourageant l'inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) qui soutient un engagement significatif avec les communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, origine nationale, identité/expression de genre, âge, religion, handicap, orientation sexuelle, génétique, statut de vétéran, état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exercé. Chaque fois que nécessaire pour offrir aux personnes en situation de handicap une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables pouvant impliquer la modification des exigences du poste et/ou la manière dont ce travail est effectué, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'assistance ou d'aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) durant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée pour vérification, y compris lors du processus d'embauche et d'intégration.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d'héritage, Capgemini est digne de confiance par ses clients pour libérer la valeur de la technologie afin de répondre à l'ensemble de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et solutions de bout en bout en tirant parti des forces de la stratégie et du design à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires.

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