Parajuriste principal en brevets

Responsabilités clés

• Gérer des portefeuilles de brevets mondiaux complexes et assurer l’exécution en temps voulu des activités de dépôt de propriété intellectuelle.
• Préparer et coordonner la documentation des demandes de brevets européennes, américaines, internationales et étrangères.
• Surveiller les dossiers de brevets, les échéances et la correspondance pour protéger les droits de propriété intellectuelle.
• Servir de ressource clé sur les procédures, réglementations et meilleures pratiques en matière de brevets.
• Collaborer avec les avocats en brevets, les inventeurs et les partenaires internationaux pour faire avancer les programmes d’innovation.
• Diriger des initiatives d’amélioration des processus qui renforcent l’efficacité opérationnelle et la qualité du service.
• Encadrer et former les collègues sur les processus de poursuite des brevets et l’administration de la propriété intellectuelle.
• Soutenir les projets transversaux et contribuer à l’amélioration continue des opérations mondiales.

Exigences essentielles

• Certification de parajuriste ou en propriété intellectuelle, ou expérience professionnelle équivalente en administration des brevets.
• Expérience approfondie dans la gestion des activités internationales de poursuite de brevets en cabinet d’avocats ou en entreprise.
• Solide connaissance des pratiques de dépôt européennes, américaines, du Traité de coopération en matière de brevets et étrangères.
• Capacité avérée à gérer des portefeuilles de brevets complexes avec une précision et une attention exceptionnelles aux détails.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et capacité à collaborer à l’échelle mondiale.
• Sens éprouvé de la responsabilité et de l’engagement, avec une approche proactive orientée solutions et capacité à s’épanouir dans des équipes collaboratives.

Avantages et récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF 82 600 - CHF 153 400

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de rémunération de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. 

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d’emploi et l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’un état de santé ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre d’emploi dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)