Responsable principal R&D - PCBA CoE

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Description du poste

Description du poste

En tant que membre de l'équipe Thermo Fisher Scientific, vous effectuerez un travail significatif qui a un impact positif à l'échelle mondiale. Nos collègues donnent vie à notre mission chaque jour en permettant à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr.

Résumé du poste

Le Responsable principal en ingénierie électrique fournira un leadership technique et humain pour le Centre d'Excellence PCBA à Hyderabad. Ce rôle nécessite une solide expérience pratique en développement de produits électriques et PCBA, idéalement dans des produits complexes ou réglementés tels que les instruments scientifiques, les diagnostics ou les dispositifs médicaux.

Le Responsable principal dirigera l'évaluation technique et la mise en œuvre des améliorations de conception, des opportunités d'optimisation des coûts et des modifications du cycle de vie des produits tout en veillant à ce que les exigences de performance, qualité, fiabilité, conformité et fabricabilité soient respectées.

Le rôle renforcera également les capacités techniques du CoE, la gouvernance de l'ingénierie et la capacité à collaborer efficacement avec la R&D, l'ingénierie du site, la fabrication, les fournisseurs et les fabricants sous contrat.

Responsabilités clés

Leadership technique

• Fournir un leadership technique et une expertise approfondie en conception de systèmes électriques et embarqués, y compris l'électronique de puissance, le contrôle moteur, l'analogique de précision, les RF et les systèmes embarqués, pour examiner, challenger et valider la conception PCBA et les opportunités VAVE.
• Examiner et guider les architectures au niveau système et carte, les modifications de conception et la sélection des composants.
• Appliquer une expérience complète en développement de produits électriques et PCBA pour évaluer l'architecture produit, les risques techniques, les modifications de conception et les exigences de vérification et validation.
• Diriger les analyses de compromis techniques entre performance, coût, risque, fiabilité et fabricabilité.
• Collaborer avec les équipes R&D et d'ingénierie du site pour convertir les concepts techniques en solutions de conception robustes, validées et exécutables.
• Assurer des pratiques d'ingénierie disciplinées, y compris la simulation, l'analyse, les revues de conception structurées et la documentation technique appropriée.

Ingénierie de la valeur et productivité des coûts

• Diriger l'identification, l'évaluation et l'exécution des opportunités d'ingénierie de la valeur PCBA.
• Construire et gérer un pipeline d'initiatives d'amélioration des coûts et de conception à travers les sites et les fournisseurs.
• Examiner et challenger les propositions internes et externes pour assurer leur viabilité technique et commerciale.
• Conduire des évaluations de composants alternatifs et de conceptions alternatives pour la réduction des coûts, la continuité d'approvisionnement et l'amélioration du cycle de vie.
• Veiller à ce que les opportunités VAVE soient soutenues par une analyse technique appropriée, une évaluation des risques, une vérification, une validation et une planification de mise en œuvre.
• Garantir que les changements proposés respectent les exigences de performance, qualité, réglementaires, fiabilité et fabricabilité.

Gouvernance et excellence opérationnelle

• Établir la gouvernance technique, les flux de travail standardisés, les critères de revue, les points de décision, la propriété et les exigences de documentation pour l'évaluation, l'approbation, la validation et la mise en œuvre des conceptions PCBA et des opportunités VAVE.
• Améliorer la productivité et l'exécution en clarifiant les attentes, en réduisant les reprises et en promouvant des pratiques d'ingénierie cohérentes à travers le CoE.

Collaboration interfonctionnelle

• Agir en tant qu'interface clé entre le CoE PCBA, la R&D, l'ingénierie du site, la fabrication, les fournisseurs et les fabricants sous contrat.
• Aligner les parties prenantes sur l'architecture produit, les exigences techniques, les risques, les besoins de validation et les plans de mise en œuvre.
• Influencer les décisions techniques et commerciales dans un environnement matriciel global.
• Soutenir les programmes régionaux de fabrication et d'ingénierie de la valeur.

Leadership des personnes

• Diriger, coacher et développer les membres de l'équipe d'ingénierie.
• Renforcer les capacités techniques au sein du CoE par le mentorat, le partage des connaissances et le développement technique structuré.
• Améliorer les compétences de l'équipe en développement de produits électriques et PCBA, évaluation des risques techniques, planification de la validation et exécution VAVE.
• Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration, de rigueur technique et d'amélioration continue.
• Soutenir la planification de la succession, le développement des talents et le renforcement des capacités organisationnelles.

Qualifications minimales

• Diplôme de licence en génie électrique, génie électronique, systèmes embarqués ou discipline connexe.
• 15 ans ou plus d'expérience pertinente en électrique, électronique, systèmes embarqués, PCBA ou développement de produits complexes.
• Expérience démontrée de la direction d'équipes d'ingénierie dans un environnement global et interfonctionnel.
• Solide expérience technique en conception de matériel électrique, développement de produits, tests et validation.
• Excellentes compétences analytiques, de communication et de gestion des parties prenantes.

Qualifications préférées

• Diplôme de licence ou master dans une discipline d'ingénierie connexe.
• Expérience en instrumentation scientifique, diagnostics, dispositifs médicaux ou autres produits réglementés.
• Connaissance de PCBA VAVE, DFx, EMC/EMI, sécurité électrique et exigences de certification produit.
• Expérience de travail avec des sites de fabrication mondiaux, des fournisseurs et des fabricants sous contrat.

Déplacements

• Volonté et capacité de voyager au niveau national et international jusqu'à 25 %, selon les besoins du programme et de l'entreprise.

Avantages

Thermo Fisher Scientific offre une rémunération compétitive, un plan d'incitation annuel, des prestations de santé et une large gamme d'avantages pour les employés.

Les employés ont accès à des opportunités de carrière et de développement significatives au sein d'une organisation innovante et tournée vers l'avenir. Notre culture est fondée sur nos valeurs d'intégrité, d'intensité, d'innovation et d'implication.