Stadler : Responsable opérationnel mise en service, réparation et projets de refit

À propos de cette offre

Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d’excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l’avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?

• Responsabilité globale du personnel et opérationnelle pour la mise en service
• Gestion, promotion et développement des collaborateurs ainsi que mise en place des compétences nécessaires
• Responsabilité de la planification des ressources, des affectations et des capacités pour tous les projets
• Assurer la réalisation dans les délais, avec qualité et sécurité de toutes les activités de mise en service en Suisse et à l’étranger
• Soutien aux projets face aux défis opérationnels, priorisations et conflits de ressources
• Développement continu de l’organisation, des processus et des interfaces avec l’ingénierie, la production, la qualité, le service et les essais type
• Interlocuteur pour les parties prenantes internes et externes sur les questions opérationnelles et de personnel
• Participation au développement stratégique de l’organisation de la mise en service et des essais type

• Formation professionnelle achevée en tant qu’automaticien CFC ou formation technique équivalente
• Expérience de plusieurs années en mise en service, diagnostic et recherche de pannes sur systèmes électriques et électromécaniques
• Solides connaissances en lecture de schémas électriques ainsi qu’une grande compréhension technique et de fortes compétences en résolution de problèmes
• Expérience dans le domaine des véhicules ferroviaires ainsi que dans la planification des affectations et des ressources est un atout
• Première expérience en gestion ou motivation à assumer des responsabilités managériales, combinée à une grande compétence sociale
• Travail autonome, structuré et soucieux de la qualité ainsi que capacité à s’imposer dans un environnement de projet dynamique
• Bonne maîtrise de l’allemand, connaissances en anglais appréciées
• Disponibilité pour des déplacements en Suisse et à l’étranger

• Subventions financières pour abonnement ZVV ou CFF
• Promotion de la santé : contribution à l’abonnement fitness et paniers de fruits
• Soutien aux possibilités de formation continue (financier ou avec options de temps partiel)

Claudia Pich
HR Business Partner
+41 79 868 68 87