Responsable d'équipe soins 60 - 100%

À propos de cette offre

"De visite en visite : clients, proches et moi."

"Un bon travail nécessite un bon environnement"

Nous créons un domaine de travail où nos collaborateurs peuvent établir des relations motivés, autonomes et largement auto-organisés.

Nous sommes impatients de pouvoir bientôt partager nos connaissances et notre humour avec vous.

Responsable d'équipe soins 60 - 100%

Vous êtes intéressé et motivé …

• à travailler de manière autonome tout en assumant la responsabilité d'une équipe de soins 
• à diriger, soutenir et développer votre équipe au quotidien 
• à prendre en charge la planification des services et des congés et à définir les priorités 
• à assurer les opérations quotidiennes
• à accompagner les clientes et clients en tant qu'infirmier(ère) référent(e) 
• à participer activement au contact avec les proches ainsi qu'avec les partenaires externes (médecins de famille, hôpitaux, thérapeutes, assureurs) 
• à encourager, accompagner et renforcer le développement des collaborateurs 
• à vivre une culture d'équipe ouverte et valorisante et à être un modèle à suivre 
• à agir de manière orientée solution et structurée dans des situations difficiles  
• à participer activement aux changements 
• à utiliser naturellement les outils de travail numériques et les voies de communication 
• à bien vous organiser et à gérer vos ressources avec attention 
• à vous développer professionnellement et personnellement et à transmettre vos connaissances à l'équipe 

En tant qu'entreprise, nous soutenons nos responsables d'équipe par …

• des outils modernes tels que smartphone et tablette ainsi qu'une plateforme de communication numérique pour un échange direct 
• une documentation de soins entièrement électronique qui vous permet de travailler de manière flexible directement sur place 
• une collaboration étroite avec la directrice du centre, les expertes en soins, les autres responsables d'équipe et la planificatrice des interventions 
• des espaces d'échange réguliers tels que des discussions de cas, des réunions de direction et des événements d'équipe 
• une culture ouverte d'erreurs et de feedback ainsi qu'une culture d'apprentissage activement vécue 
• des formations ciblées dans les domaines professionnel et de gestion – soutenues financièrement et en temps 
• une organisation structurée dans laquelle vous êtes sensiblement déchargé par l'administration 

De plus, vous pouvez vous réjouir de :

• 5 à 6 semaines de congés (selon l'âge) 
• des primes attractives pour les interventions le week-end et en astreinte 
• un soutien pour les formations initiales et continues (participation aux coûts et aménagement du temps de travail) 
• des modèles de temps de travail flexibles qui s'accordent bien avec votre vie privée 
• la possibilité de utiliser un véhicule de service ou une compensation correspondante 
• des réductions et avantages pour les employés (par exemple chez des entreprises partenaires) 
• des événements d'équipe et des activités communes qui renforcent la cohésion 
• un environnement où la participation est expressément souhaitée (projets, groupes spécialisés, thèmes de développement)

Par mail à bewerbungen@spitex-bachtel.ch ou Spitex Bachtel,  Personnel,  Binzstrasse 31, 8620 Wetzikon, Tél. 044 576 00 14 ou lien direct vers l'annonce. 

L'équipe de Wetzikon se présente

Avantages sociaux

Voici un portrait vidéo de notre collaboratrice Jolanda, infirmière diplômée HF