Spécialiste en gestion d'actifs Middle-Office (a) 80 - 100%

À propos de cette offre

Nous enthousiasmons durablement – clientes, clients et membres de l'équipe à égalité. Souhaitez-vous vous assurer que chaque transaction en gestion d'actifs est réalisée correctement, complètement et de manière traçable ? Accordez-vous de l'importance à un travail soigné et précis et prenez-vous plaisir à apporter une contribution importante au succès de l'ensemble du secteur grâce à votre fiabilité ? Un environnement de travail collégial où la qualité et le travail d'équipe sont primordiaux est-il important pour vous ? Alors, nous avons un poste intéressant avec des possibilités d'évolution dans une fonction opérationnelle pour vous au sein de l'équipe Gestion d'actifs Infrastructure.

• Vous mettez en œuvre correctement et en temps utile les décisions d'investissement dans les mandats et les fonds de stratégie d'investissement
• Après l'introduction complète du nouveau système de gestion de portefeuille, vous prenez en charge l'application opérationnelle dans Charles River Asset Management Solutions (CRIMS)
• Vous êtes responsable des sujets IBOR liés au traitement et assurez la qualité des données en étroite collaboration avec les opérations
• Vous prenez en charge les processus quotidiens du Middle-Office tels que les rapprochements, les contrôles assurant la qualité et les rapports
• Vous documentez les processus de manière traçable et travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires de portefeuille et les opérations

• Vous avez une formation dans un domaine financier (FH, HF ou expérience professionnelle équivalente)
• Vous avez au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans le Middle/Back Office d'une banque ou d'une institution financière similaire
• Vous travaillez avec précision, soin et gardez une vue d'ensemble même dans des processus complexes
• Idéalement, vous connaissez CRIMS ou êtes à l'aise avec les systèmes et pouvez rapidement vous familiariser avec un nouveau système
• Vous communiquez très bien en allemand et en anglais et aimez travailler en équipe

• Promotion de vos besoins individuels de développement, en temps et en argent
• Formes de travail flexibles (temps partiel, partage de poste, télétravail, temps de travail annuel)
• Entre 27 et 30 jours de congé par an
• Rémunération durable : pas de bonus individuels, mais une participation aux succès pour tous les collaborateurs
• Notre manière d'interagir : culture du tutoiement - ouverte – personnelle – orientée équipe

Justyna Walloschek
Partenaire RH

Pour les pionnières, les bâtisseurs de ponts et les créateurs d'avenir : le groupe BEKB a beaucoup à offrir en tant qu'employeur – bien plus que la banque. Dans la région de Berne/Soleure, nous conseillons et accompagnons les clients privés et entreprises avec des services financiers innovants. Les besoins de nos clientes et clients sont toujours au centre de notre travail quotidien. Avec notre filiale informatique aity AG, nous créons les conditions techniques appropriées.

Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur. Nous soutenons les jeunes talents ainsi que les talents expérimentés dans leur développement, nous nous engageons pour des formes de travail individuelles et flexibles et ouvrons la voie à nos collaborateurs pour des opportunités de formation continue et de carrière . Notre culture d'entreprise ouverte et positive est au premier plan . La confiance, l'engagement et la durabilité sont solidement ancrés chez nous ; la diversité , la collaboration et l'humour font partie de notre ADN.