Directeur Réglementaire Global, RA Central Solutions CTA/CTR

Responsabilités clés

• Diriger les activités mondiales de demande d'essais cliniques, en assurant des soumissions et des approbations de haute qualité et conformes dans le monde entier en collaboration avec le responsable RA DU.
• Construire, développer et inspirer une équipe réglementaire performante par le coaching, le mentorat et le développement des talents.
• Allouer les ressources stratégiquement pour atteindre efficacement les jalons des essais cliniques dans le portefeuille assigné.
• Promouvoir la simplification des processus, l'automatisation et l'amélioration continue pour renforcer l'excellence opérationnelle.
• Collaborer avec les parties prenantes senior pour définir la stratégie et soutenir les priorités clés des affaires réglementaires.
• Favoriser une forte collaboration interfonctionnelle et une culture centrée sur le client au sein des Affaires Réglementaires.
• Être un champion du changement organisationnel, en promouvant les valeurs de Novartis, l'innovation et le partage des connaissances au sein des équipes.

Exigences essentielles

• Expérience significative dans la direction des activités mondiales de demande et d'enregistrement d'essais cliniques sur les marchés internationaux.
• Compréhension approfondie des exigences réglementaires mondiales, des lignes directrices et des processus de soumission pour les essais cliniques.
• Capacité à diriger et développer des équipes diverses et multiculturelles, avec une aptitude démontrée au coaching, au mentorat et au développement des talents tout en favorisant un environnement inclusif et performant.
• Solide expérience dans la promotion de l'excellence opérationnelle, l'amélioration des processus et les initiatives d'automatisation.
• Capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à conduire le changement au sein d'organisations transversales.
• Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et planification stratégique avec un fort accent sur l'obtention de résultats.

Avantages & Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF142,100 à CHF263,900

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. 

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / paragraphe EEO

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)