P2615 - Responsable Opérationnel Clinique (ROC)

À propos de cette offre

Ensemble, nous innovons, nous impactons, nous grandissons !

Chez Debiopharm, chaque étape que nous franchissons est guidée par un seul objectif : améliorer la vie des personnes touchées par le cancer et les maladies infectieuses. En tant qu'entreprise biopharmaceutique suisse privée, nous sommes animés par la science, mais surtout par les personnes derrière chaque traitement — les patients et leurs familles.

Grâce à notre modèle unique « développement uniquement », nous faisons avancer des thérapies prometteuses et les transformons en traitements pouvant atteindre plus rapidement ceux qui en ont le plus besoin.

Êtes-vous passionné par l’avancement de la science et l’amélioration des vies ? Êtes-vous prêt à aller au-delà des attentes ? Nous recherchons actuellement un professionnel dynamique, motivé, proactif et dévoué pour rejoindre notre équipe des Opérations Cliniques basée à notre siège à Lausanne, Suisse, en tant que

Responsable Opérationnel Clinique (ROC)

Poste permanent | Lieu : Lausanne, Suisse

Votre mission

En tant que Responsable Opérationnel Clinique (ROC), vous êtes un membre clé de notre équipe d’essais cliniques, pilotant la réalisation transversale des essais cliniques depuis la planification jusqu’à la clôture. Vous dirigerez les activités opérationnelles déléguées et pourrez même assumer le rôle de Chef d’Essai Clinique pour opérationnaliser les protocoles d’étude. Ce poste requiert des déplacements internationaux jusqu’à 10 % du temps.

Responsabilités principales

·       Gestion des essais : Coordonner/diriger des équipes transversales, organiser des réunions et suivre les actions critiques pour assurer la progression de l’essai. 

·       Gestion des fournisseurs : Superviser la performance des CRO/fournisseurs et gérer les activités/plans opérationnels délégués (ex. gestion de projet, communication, risques et qualité). 

·       Excellence opérationnelle : Veiller à ce que les livrables de l’essai respectent les délais, le budget et les normes de qualité, tout en gérant la documentation de l’essai dans le TMF. 

·       Reporting : Collecter et suivre le statut de l’essai tel que le recrutement et les délais pour surveiller la progression et mettre à jour les comités internes/externes concernés (ex. Core Team, Development Leadership Team, et Leadership Team).

·       Approvisionnement clinique : Coordonner avec les responsables de l’approvisionnement des essais cliniques pour garantir que les médicaments expérimentaux (IMP) atteignent efficacement les régions et pays. 

·       Conformité : Contribuer à l’identification des risques et problèmes, développer des plans d’atténuation et correctifs, assurer que toutes les activités restent conformes aux BPC et prêtes pour inspection. 

Votre profil

·       Formation : Licence ou Master en sciences ou santé. 

·       Expérience : Minimum 5 ans dans l’industrie pharmaceutique en organisation matricielle, avec au moins 3 ans spécifiquement dans les essais cliniques ; expérience dans la gestion d’études complexes transfrontalières et la collaboration avec des fournisseurs externes, un atout sérieux.

·       Compétences : Excellent communicant, fort leadership, capacité d’influence, dynamisme, proactivité, autonomie, flexibilité, gestion de projet et compétences analytiques. 

·       Langues : Maîtrise de l’anglais ; le français ou d’autres langues européennes sont un plus.

Ce que nous offrons :

·       Faire partie d’une entreprise où innovation, collaboration et impact ne sont pas que des valeurs — c’est notre manière de travailler au quotidien

·       Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la pointe du développement en oncologie et anti-infectieux

·       Un environnement de travail inclusif et respectueux — fier d’être certifié Égalité salariale

·       Évoluer dans une culture qui valorise les personnes, le sens et la performance

·       Une opportunité de grandir, partager et façonner l’avenir des soins de santé

À quoi s’attendre lors du processus de recrutement :

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à des entretiens avec le service Talent Acquisition et le manager recruteur via Teams, suivis d’un entretien en panel et de vérifications de références. La communication se fait via Workable — vérifiez votre dossier spam pour les emails provenant de *@outbound.workable.com.

Veuillez contacter notre département RH avant de soumettre tout profil. Nous ne pouvons pas accepter les candidatures non sollicitées d’agences ou de recruteurs.