Educateur·s·trice·s responsables de groupe à 80% (crèche ou nurserie)

Dans le cadre du renforcement de son Service de la petite enfance, la Commune de Port-Valais met au concours deux postes à durée indéterminée, avec une entrée en fonction de suite ou à convenir, de

Educateur·s·trice·s responsables de groupe à 80%

(crèche ou nurserie)

Votre mission

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la conduite opérationnelle, pédagogique et managériale d’un groupe d’enfants. Véritable relais entre la direction et l’équipe éducative, vous garantissez la qualité de l’accueil, la mise en œuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de votre secteur.

Présent·e sur le terrain, vous accompagnez les collaborateur·trice·s, favorisez le développement de leurs compétences et veillez à offrir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et respectueux de leurs besoins.

Vos principales responsabilités

• Encadrer, accompagner et soutenir les équipes éducatives dans leur pratique professionnelle.
• Garantir la mise en œuvre et le respect du projet pédagogique ainsi que des orientations institutionnelles.
• Organiser le fonctionnement quotidien du groupe et anticiper les besoins.
• Animer les colloques ainsi que les temps d’échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles.
• Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des familles pour les questions pédagogiques et assurer une communication professionnelle de qualité.
• Collaborer étroitement avec la direction et assurer une transmission fiable des informations, des besoins et des situations particulières.
• Participer activement à la vie quotidienne de la structure et soutenir les équipes dans les activités éducatives, les soins et les tâches liées à l’accueil des enfants.

Votre profil

• Diplôme d’éducateur·trice de l’enfance ou CFC d’assistant·e socio-éducatif·ve.
• Expérience confirmée dans l’accompagnement de groupes d’enfants ; une expérience en coordination ou en encadrement constitue un atout.
• Excellente connaissance du développement de l’enfant et des approches pédagogiques de la petite enfance.

• Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe et à accompagner le développement des collaborateurs.
• Excellentes compétences en communication, en écoute active et en résolution de situations complexes.

• Esprit d'analyse, capacité de prise de recul et stabilité émotionnelle.
• Sens des responsabilités, autonomie et aptitude à travailler en étroite collaboration avec la direction, les familles et les différents partenaires de la structure.

Nous vous offrons

• Un poste stimulant au sein d’une équipe engagée.
• L’opportunité de mettre vos compétences au service de la collectivité publique.
• Une fonction de proximité alliant responsabilités, accompagnement des équipes et présence auprès des enfants.