Responsable du département de la planification (80 – 100 %)
Gemeinde Köniz
Köniz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Köniz
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que Leiter:in Planungsabteilung. Vous contribuerez activement à la planification et au développement de la commune.
Tâches
- Diriger et développer la planification de la commune à divers niveaux.
- Intégrer les planifications sectorielles dans une stratégie unifiée.
- Fournir des conseils au conseil communal sur les affaires de planification.
Compétences
- Diplôme en urbanisme ou domaine connexe avec expérience en planification.
- Capacité à travailler avec divers groupes d'intérêt.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Est-ce utile ?
Responsable du département de la planification (80 – 100 %)
- Développement continu de la planification communale au niveau des plans directeurs et d'utilisation ainsi que participation active à l'aménagement spatial de la commune
- Intégration des plans sectoriels dans une planification directrice communale unifiée
- Direction du département de la planification avec une équipe de 13 collaborateurs
- Gestion de projets de plans stratégiques clés avec différents groupes d'intérêt
- Conseil technique au conseil communal pour les affaires de planification
- Membre de la commission de construction et de planification ainsi que représentation des intérêts de la commune dans les comités spécialisés régionaux et cantonaux
- Diplôme universitaire en aménagement du territoire ou dans un autre domaine tel que géographie, droit avec formation complémentaire en aménagement du territoire
- Expérience professionnelle de plusieurs années en aménagement du territoire/développement spatial
- Familiarité avec les instruments du droit de la planification (fédéral, cantonal et communal)
- Personnalité dirigeante expérimentée avec un sens aigu du service et une vision stratégique
- Expression écrite et orale précise, sens de la négociation et capacité à trouver des solutions durables avec différents groupes d'intérêts et besoins
- Personnalité orientée objectifs et solutions, résistante et innovante
- Collaboration appréciative et collégiale ainsi qu'une bonne ambiance de travail
- Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail fonctionnel
- Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l'âge et possibilité de prendre une ou deux semaines de congé sans solde
- Possibilités de développement basées sur les compétences et formation continue individuelle
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
