Spécialiste de la Mobilité Globale

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOS TÂCHES

• Soutenir la mise en œuvre et l'administration quotidienne du programme de Mobilité Globale existant en servant de point de contact clé pour les parties prenantes sur la politique et les processus de mobilité
• Assister dans le cycle complet des missions et transferts internationaux (par exemple processus d'approbation, package de rémunération, briefing du collaborateur, mise en œuvre) avec un soutien de la direction sur les questions complexes
• Soutenir la gestion des coûts des missions et assister avec les exceptions de politique selon les processus de gouvernance interne
• Administrer la couverture globale de sécurité sociale, retraite, risques et assurance santé pour les employés mobiles
• Coordonner les demandes d'immigration et de permis de travail avec les RH locales et les prestataires externes
• Contribuer à la revue annuelle des rémunérations et à la gestion de fin d'année des compensations différées et des attributions d'actions pour les employés transfrontaliers et les collaborateurs internationaux
• Assister la gestion des fournisseurs, y compris l'initiation des services externes et le suivi de la qualité de la prestation (par exemple services fiscaux, services de relocalisation, immigration, couverture santé globale)
• Administrer les plans internationaux de retraite, risques et santé, y compris l'inscription des nouveaux membres, la désinscription des membres et l'interaction avec les membres et les parties prenantes RH
• Soutenir l'amélioration continue et la scalabilité des processus, modèles et outils de Mobilité Globale, en tirant parti de l'automatisation et des systèmes RH
• Contribuer aux projets de Mobilité Globale et aux initiatives transversales, y compris le support à la conformité des voyages d'affaires/délégation et la collaboration avec les parties prenantes RH et Talent sur les initiatives de mobilité interne
• Fournir un support sur les sujets fiscaux transfrontaliers et de sécurité sociale au sein de l'organisation, en consultant les membres seniors de l'équipe selon les besoins

VOTRE PROFIL

Personnel

• Vous savez définir des priorités, respecter les délais et travailler avec précision même sous pression
• Vous êtes un penseur critique axé sur les résultats capable de gérer l'ambiguïté et un environnement en évolution
• Vous êtes digne de confiance, conscient de vous-même, fiable, honnête et équitable
• Vous avez la capacité d'équilibrer les besoins orientés vers les personnes et les intérêts de l'entreprise
• Vous avez une forte orientation service et un sens des responsabilités
• Vous résolvez les problèmes commerciaux avec une attitude pratique
• Vous vous épanouissez dans un environnement de travail collaboratif et diversifié où chacun travaille vers un but commun
• Vous êtes enthousiaste à l'idée d'atteindre des résultats en équipe et pouvez également travailler de manière autonome
• Vous interagissez avec les parties prenantes de manière professionnelle et gérez les discussions sensibles avec discrétion

Professionnel & Technique

• Licence ou équivalent en banque, finance, administration des affaires, économie ou ressources humaines
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en Mobilité Globale est indispensable - de préférence dans une grande entreprise multinationale ou en tant que consultant
• Bonne compréhension des types actuels de missions internationales
• Bonne compréhension de la paie fictive et de l'impôt sur le revenu suisse ; une exposition fiscale transfrontalière plus large est un plus
• Connaissance des systèmes fiscaux et de sécurité sociale mondiaux et des problématiques associées à la fiscalité transfrontalière

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