Jardinier / Jardinière CFC

À propos de cette offre

Ensemble pour la qualité de vie

Nous te recherchons ! Postule dès maintenant pour notre apprentissage en tant que :

Jardinier / Jardinière CFC

Apprentissage

Lieu de travail : Coire

Temps de travail : 100 % Postule en ligne maintenant

À la pépinière ARBES à Coire, nous formons des apprentis jardiniers dans la spécialité production végétale sur le marché du travail régulier. L’ARBES est l’atelier protégé des PDGR et offre dans sa pépinière des places de travail protégées pour les personnes avec un handicap psychique.

En tant que jardinier/ère en production végétale, tu veilles à ce que les jardins, les espaces de vie et les habitats prennent des couleurs. Tes tâches comprennent le semis, la multiplication et la culture de plantes ornementales pour l’extérieur et l’intérieur ainsi que la culture et la récolte de légumes. Le travail se déroule en serre ou en plein air. Parfois, les jardiniers en production végétale plantent et entretiennent aussi des massifs et des contenants.

Durant ton apprentissage, tu apprendras le contact professionnel avec la clientèle ainsi que la gestion et la collaboration avec des employés ayant un handicap psychique.

Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage marqué par le respect mutuel, la tolérance et l’ouverture.
• Nous t’offrons l’espace pour assumer ton rôle d’apprenti jardinier ou apprentie jardinière.
• Nous te permettons différentes formes d’apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autonome.
• Nous avons des règles claires, le champ d’action est défini ensemble.
• Tu apprends par le travail pratique et la réflexion, en utilisant systématiquement des instruments de direction et de formation.
• L’apprentissage en pratique est pour nous un processus continu et progressif.
• Grâce à un feedback différencié, constructif et motivé, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta capacité de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation

Ton apprentissage dure 3 ans et se déroule sur trois champs d’apprentissage :

• L’enseignement scolaire obligatoire a lieu un jour par semaine. Pour cet enseignement, tu fréquentes l’école professionnelle commerciale de Wetzikon.
• Les cours interentreprises (CIE) soutiennent la réussite de l’apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et spécifiques à la branche.
• La formation pratique professionnelle se déroule à la pépinière ARBES à Coire.

Nous te soutenons si tu souhaites passer la maturité professionnelle (MP) durant ton apprentissage. Informe-nous de ton intérêt lors de ta candidature.

Durant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an.

Nos exigences envers toi

• Tu aimes travailler en plein air et en équipe
• Tu as une bonne condition physique et une bonne santé
• Tu t’intéresses aux plantes, à la biologie et à l’environnement et as un bon sens de l’observation
• Tu es agile mentalement et physiquement
• Tu as un bon œil pour les couleurs et les formes
• Tu es une personnalité curieuse et amicale dans le contact avec la clientèle

Perspectives après ton apprentissage

Après avoir terminé ton apprentissage, tu travailles comme jardinier/ère en production végétale dans ce métier ou tu suis une formation de base raccourcie comme jardinier/ère dans une autre spécialité, comme fleuriste ou dans une des formations de base du domaine agricole comme spécialiste en fruits, jardinier/ère maraîcher/ère.

Une autre possibilité t’est offerte par les examens professionnels fédéraux pour chef/fe jardinier/ère ou spécialiste en soins des arbres.

L’école supérieure spécialisée t’offre la possibilité de poursuivre ta formation pour devenir technicien/ne diplômé/e ES ou technicien/ne diplômé/e ES en conduite de chantier avec spécialisation en aménagements extérieurs.

À la haute école spécialisée, tu peux obtenir le Bachelor of Science (HES) en génie de l’environnement et en architecture du paysage.

Procédure de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informé/e de la décision de sélection. Si tu es présélectionné/e, le responsable de la formation organise un entretien de candidature et des journées de sélection. Ces journées te donnent un aperçu du quotidien professionnel et nous permettent de mieux nous connaître. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et ont lieu à la pépinière ARBES à Coire.

La décision d’admission est prise par au moins deux personnes, généralement le responsable de la formation et le chef de l’ARBES.

Tes avantages en un coup d’œil

Nous t’offrons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Aux PDGR, nous formons en principe tous les apprentissages au niveau du Certificat fédéral de capacité (CFC).

Une formation pour le Certificat fédéral de formation professionnelle (CFP) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le domaine formation.

Nous te soutenons si tu souhaites passer la maturité professionnelle (MP) durant ton apprentissage. Informe-nous de ton intérêt lors de ta candidature.

En tant que sportif/ve de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l’Office de la formation professionnelle et ton association sportive / club, des conditions d’apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous vérifions soigneusement si ton sport est compatible avec ta formation professionnelle choisie et les objectifs de formation.- afficher moins

Tous nos apprentis bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours libres supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont travaillés en avance dans le cadre de la semaine de 43 heures tout au long de l’année.- afficher moins

Lors des journées d’introduction en août, tu rencontres tous les nouveaux apprentis à la clinique Beverin à Cazis. Après le mot de bienvenue de Josef Müller, CEO, tu reçois un premier aperçu des PDGR et des informations spécifiques à ta profession pour le début de ton apprentissage. La journée se termine par un apéritif commun auquel participe ton formateur ou ta formatrice. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprentis passent ensemble. Nous traitons différents thèmes en ateliers pour que vous soyez prêts pour le début de votre apprentissage.- afficher moins

Sortir du quotidien – la journée des apprentis est le point fort annuel de nos apprentis. Une fois par an, tu rencontres tous les apprentis pour une activité commune. La recherche d’or dans la Surselva, la plantation d’arbres avec le WWF dans le Prättigau ou la visite des ateliers RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise les échanges entre apprentis des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.- afficher moins

Dans chaque métier, il existe des salaires d’apprentissage usuels dans la branche. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos plus jeunes collaborateurs et payons volontiers un peu plus à nos apprentis pour qu’ils puissent bien vivre avec leur premier revenu. De plus, il y a un 13e mois. S’y ajoutent des indemnités pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection des jeunes.

Tu trouveras ici des conseils pour ta planification budgétaire.- afficher moins

Nous nous efforçons d’offrir aux apprentis dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu’entreprise avec plus de 1’200 collaborateurs, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprentis des aperçus dans différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur apprentissage à différents sites.- afficher moins

Peu importe le métier – tu fais partie de l’équipe PDGR et travailles avec différents collaborateurs et professions.

« Communauté » est une de nos valeurs fondamentales : chacun apporte sa personnalité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et bienvenues.

Tu en sauras plus sur nos valeurs ici.- afficher moins

Vie professionnelle et collaboration

Dans ta vie professionnelle et privée, beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues, stimulantes se produisent – souvent pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te dépassent ou te gênent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t’aidons.

Tu n’arrives pas à avancer seul/e ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec une personne spécialisée extérieure aide. Pour cela, nous avons une offre de conseil indépendante pour les collaborateurs, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir sur les trois lieux d’apprentissage

Des difficultés à l’école, aux CIE ou dans l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprentis individuellement dans leurs défis personnels durant la formation. Nous encourageons la fréquentation de cours de soutien ou d’autres offres de ton école professionnelle.

Ton entreprise formatrice

Les PDGR et leurs valeurs

« La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les personnes », telle est notre vision. L’expert/e, c’est toi – avec ton savoir-faire, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent sur les dernières connaissances. Les PDGR sont un phare et un soutien important pour la société.

Tes personnes de contact

Petra Regina Bernet

Responsable de la pépinière

Petra Regina Bernet

Susanna Böhi

Responsable spécialisée

Susanna Böhi