Responsable du développement logiciel plateforme (appareils de mesure industriels) - (h/f/d) 100 %

À propos de cette offre

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'appareils de mesure, nos quelque 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations clés avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un(e) Responsable du développement logiciel plateforme (appareils de mesure industriels) pour renforcer notre équipe et façonner activement l'avenir de nos plateformes logicielles – de l'idée à la solution déployée mondialement, rendant les industries du monde entier plus efficaces et durables.

En quoi consiste ce rôle ?

Souhaitez-vous développer des plateformes logicielles pour des appareils de mesure utilisés dans des processus industriels à travers le monde ? Voulez-vous diriger une équipe internationale et faire avancer l'innovation de manière tangible ? Êtes-vous motivé(e) par la prise de décisions stratégiques qui façonneront durablement nos technologies ?
Alors ce rôle vous attend, où vous réunirez technologie, personnes et stratégie, ayant ainsi un impact réel sur des solutions utilisées quotidiennement dans le monde entier dans les industries de l'énergie, de l'alimentation, des sciences de la vie, de la pharmacie ou du pétrole et gaz.

Quelles seront vos responsabilités ?

Vous allez :

• diriger et développer le département principal « R&D Product Platforms Software » avec environ 75 collaborateurs ainsi que des partenaires externes
• être responsable du développement logiciel pour nos appareils de mesure – de l'analyse des besoins et de l'architecture jusqu'aux tests dans l'ensemble de l'écosystème (appareil de mesure, système client, service, outils)
• façonner l'orientation stratégique du développement logiciel au sein d'E+H Flow et définir des feuilles de route à long terme pour les plateformes et technologies
• promouvoir la collaboration et la standardisation entre sites et dans le réseau mondial afin de renforcer les synergies dans l'ensemble du groupe
• construire une organisation performante, développer les talents et établir une culture de leadership ouverte et axée sur l'apprentissage
• assurer la qualité, la sécurité et une gouvernance claire dans les processus de développement ainsi que la planification budgétaire et le contrôle
  
  

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• avez un diplôme en génie électrique, télécommunications ou informatique technique ainsi qu'une longue expérience en développement logiciel embarqué (au moins 10 ans)
• possédez des connaissances approfondies en analyse des besoins, modélisation des données ainsi qu'en plateformes et leurs écosystèmes
• avez une expérience complète dans le développement de stratégies basées sur les tendances technologiques et les besoins clients ainsi que dans la gestion de partenaires externes
• pensez stratégiquement et agissez avec efficacité – même dans des environnements dynamiques et en rapide évolution
• menez de manière inspirante et encouragez activement la collaboration interdisciplinaire, la responsabilité individuelle et le développement de vos collaborateurs
• convainquez par de fortes compétences en communication, intégrité et expérience dans les processus de transformation
  
  

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Un rôle clé responsable avec un impact global dans une entreprise familiale prospère et stable
• Beaucoup de marge de manœuvre pour promouvoir activement l'innovation et le développement technologique
• Une collaboration internationale dans un réseau solide de plus de 18 000 collaborateurs dans le monde
• Des conditions de travail attractives, des modèles de travail flexibles et une culture d'entreprise valorisante
• Nous sommes une entreprise familiale où la convivialité et un fort engagement sont importants.
• Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie avec de nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous prions de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne pourront malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.

Les agences, prestataires de services en recrutement ou entreprises similaires sont priés de ne pas envoyer de profils ou demandes de collaboration non sollicitées. Nous ne travaillons actuellement pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires seront supprimées sans examen complémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.