Conseiller Juridique Principal Neurosciences & Thérapies Géniques, International

Responsabilités clés

• Servir de partenaire juridique principal pour un portefeuille de produits innovants et d'initiatives stratégiques au sein de la zone thérapeutique Internationale Neurosciences & Thérapies Géniques.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques aux équipes commerciales, médicales, de la valeur et de l'accès, ainsi qu'aux équipes de développement et autres parties prenantes clés.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques juridiques, réglementaires et de conformité dans les principales activités commerciales.
• Diriger la rédaction, la négociation et la gestion d'accords complexes de recherche, développement et commerciaux.
• Soutenir les activités de développement commercial, la gestion des alliances et l'intégration des actifs et partenariats stratégiques.
• Permettre une communication et un contenu promotionnels, médicaux, congrès, relations investisseurs, corporatifs et externes conformes.
• Stimuler l'innovation en facilitant des approches commerciales novatrices et en soutenant des stratégies de lancement de produits réussies.
• Renforcer les capacités organisationnelles par la formation juridique, la collaboration interfonctionnelle et le partage des connaissances.
• Collaborer étroitement avec les collègues juridiques mondiaux, régionaux et nationaux pour assurer un soutien juridique coordonné et cohérent à travers le portefeuille de produits.

Exigences essentielles

• Diplôme en droit et admission au barreau avec une solide expertise juridique en environnement commercial.
• Expérience juridique post-qualification significative, acquise soit dans le secteur de la santé ou pharmaceutique, soit dans un cabinet d'avocats de premier plan conseillant des clients dans les domaines de la santé et de la technologie.
• Bonne compréhension des cadres juridiques pharmaceutiques, des exigences de conformité et des principes de gestion des risques.
• Capacité avérée à influencer les parties prenantes seniors et à fournir des conseils pragmatiques et proactifs dans des organisations mondiales complexes.
• Excellentes compétences en négociation, communication et création de relations au sein d'équipes interfonctionnelles diverses.
• Antécédents de gestion efficace des priorités concurrentes et de livraison de résultats de haute qualité dans des délais serrés.
• Maîtrise de l'anglais, avec la capacité de naviguer dans l'ambiguïté et de trouver des solutions de manière autonome.

Exigences souhaitables

• Expérience juridique interne au sein d'une organisation pharmaceutique, biotechnologique ou de santé mondiale.
• Expérience de soutien aux opérations commerciales internationales.

Avantages & Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF 146.300 - 271.700

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

Les récompenses liées à votre appartenance à notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d'emploi et l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous indiquer la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)