Stagiaire en Merchandising (Vans EMEA)

Votre avenir commence par un mouvement. Faites-le avec le #VFInternshipProgram à notre siège EMEA à Stabio, en Suisse, en tant que Stagiaire en Merchandising pour Vans – Merchandising en gros. 

Chez VF, façonner des avenirs qui vous font bouger signifie apprendre en faisant, contribuer à de vrais projets et découvrir l’impact que vous pouvez avoir. Alors, Faites Votre Mouvement : apportez votre curiosité, posez des questions et commencez à façonner la prochaine étape de votre parcours.

À propos de VF

VF abrite des marques telles que The North Face®, Vans® et Timberland® : des marques qui font partie du quotidien des gens. En tant que stagiaire, vous verrez comment fonctionne une entreprise mondiale dirigée par des marques de l’intérieur, contribuerez à des projets significatifs et apprendrez aux côtés d’équipes internationales. En savoir plus sur http://vfc.com .

Informations clés

· Date de début : 1er février 2027

· Durée : 12 mois, temps plein

· Salaire mensuel brut : 1’850 CHF

· Lieu : Siège VF EMEA à Stabio, Suisse

• Processus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Responsable du recrutement, éventuel cas pratique)

Conditions d’éligibilité

· Vous devez être diplômé après le 1er décembre 2026 OU avoir le statut d’étudiant au 1er février 2027

· Vous devez être citoyen de l’UE ou de l’EEE (Espace économique européen)

Parlons du rôle !

Façonnez ce qui vient ensuite chez Vans, où créativité, culture et produit rencontrent le marché.

En tant que Stagiaire en Merchandising, vous aiderez à façonner l’avenir du canal Wholesale de Vans, collaborerez avec différentes équipes et aurez un impact dès le premier jour.

Préparez-vous à faire la différence ! Voici vos responsabilités en rejoignant notre équipe en tant que Stagiaire en Merchandising

- Soutenir la création des assortiments saisonniers pour les chaussures et les vêtements

- Analyser les ventes, le taux de vente et la performance du marché

- Soutenir les stratégies des comptes clés

- Collaborer de manière transversale

- Suivre les lancements clés et les initiatives

Comment vous ferez la différence

Compétences qui vous feront réussir :

· Passion pour le produit et la culture

· Esprit commercial

· Pensée analytique

· Curiosité

· Prise d’initiative et énergie

· Vous êtes fluent en anglais avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que vous y gagnerez

À la fin de votre stage, vous aurez une compréhension claire des points suivants :

· Comment une marque mondiale donne vie à ses produits

· Comment les assortiments saisonniers sont construits pour le Wholesale

· Comment les insights consommateurs et marché influencent les décisions

· Comment les marchands collaborent avec les ventes, la planification et le marketing

Le Programme de Stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et autonomiser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d’apprentissage structuré et une expérience pratique riche, incluant :

· Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de consulting interne

· Une journée de travail en magasin pour obtenir de véritables insights sur nos marques

· Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs

Nous ne pouvons garantir qu’un contrat suivra le stage, mais grâce à la valeur de l’expérience, la plupart de nos stagiaires restent dans l’entreprise après la période de stage.

Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :

· Politique de travail hybride

· 50 % de réduction sur les marques VF

· Salle de sport sur site, proposant des initiatives santé et bien-être

· Cantine subventionnée, ainsi que des espaces de détente offrant des boissons gratuites

· Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation

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Free to Be, Inclusion & Belonging

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être eux-mêmes au travail chaque jour.

Quel mouvement façonnera votre avenir ? Postulez maintenant et commencez à le construire à travers de vrais projets, des équipes internationales et l’impact que vous seul pouvez apporter.

#MakeYourMove