Permanent à Zurich, Suisse ou Paris, France Le Souscripteur, sous la direction du manager assigné et conformément aux procédures établies : souscrit et maintient/assure un portefeuille rentable de nouvelles affaires et de renouvellements en exerçant un jugement résilient basé sur une connaissance approfondie des termes et conditions des formulaires de police et de l'intention de couverture ; augmente notre part de marché, notre visibilité, et consolide notre position de leader sur le marché en participant aux activités marketing ; se consacre à maximiser l'efficacité du groupe, à maintenir le moral, et à fournir un service de qualité aux clients internes et externes. Il s'agit d'un rôle réglementé sous le régime de compétence et d'intégrité de la Banque Centrale d'Irlande. Ce que vous ferez Quelles seront vos responsabilités essentielles ? Analyser, évaluer et souscrire des risques de réassurance très complexes et/ou à fort volume, et développer des solutions de couverture personnalisées. Développer des structures contractuelles innovantes et sophistiquées pour répondre aux exigences spécifiques des clients pour les risques importants et spécialisés. Préparation et documentation des devis et des documents contractuels. Responsabilité de maintenir et d'assurer la qualité des documents contractuels, ainsi que la conformité à toutes les normes, y compris la formulation. Établir, maintenir et développer des relations clés avec les clients et les courtiers, sur nos marchés européens principaux, au niveau des décideurs, ainsi qu'avec les courtiers clés et les grands clients ; diriger les négociations lors de réunions importantes avec les clients ; déterminer les termes et détails des contrats pour assurer le maintien durable et stratégique des partenariats commerciaux. Façonner activement de nouvelles opportunités commerciales stratégiques. Responsabilité de la gestion stratégique du portefeuille client avec un focus sur la rentabilité durable et la diversification des risques, ainsi que sur les nouvelles affaires clients. Développement de concepts pour optimiser la structure commerciale et des risques. Gestion proactive des interfaces (Sinistres, Opérations et Conseil en Risques) ainsi que gestion active des projets (y compris transversaux et internationaux). Soumission de propositions pour de nouvelles solutions produits, même complexes, ainsi que collaboration et soutien au développement ou aux modifications dans le domaine de responsabilité, y compris à l'international. Selon la ligne d'affaires, cela peut également inclure le développement interne de produits. Vous reporterez au Responsable Facultatif Dommages International Re. Ce que vous apportez Nous recherchons une personne possédant ces compétences et aptitudes : Compétences et aptitudes requises : Plusieurs années d'expérience professionnelle en souscription dans le secteur (international) de la (ré)assurance commerciale, spécifiquement dans la branche dommages, ou expérience comparable dans un cabinet de courtage ou dans l'industrie. Expertise dans les risques commerciaux importants et spécialisés ainsi que la réassurance facultative. Expérience étendue dans la mise en place de programmes internationaux. Très bonne connaissance des formulations de police, du développement produit et du droit des assurances. Maîtrise courante de l'anglais ; excellente maîtrise professionnelle de l'allemand (en raison de la coopération intensive avec des collègues et clients allemands) ; le français ou toute autre langue européenne supplémentaire est un plus. Compétences exceptionnelles dans la gestion d'un portefeuille de souscription, y compris la tarification, le calcul, et l'évaluation des risques, pour piloter stratégiquement le portefeuille de souscription. Excellente acuité commerciale et sens des affaires avec une passion pour le développement de l'activité d'assurance. Aptitude remarquable pour les chiffres et les compétences analytiques afin de stimuler la croissance durable de l'activité de réassurance. Expérience étendue de travail avec des clients industriels majeurs. Grande résilience et professionnalisme dans l'établissement, le développement et le maintien de relations clients stratégiques à long terme. Excellentes compétences en négociation, gestion des relations et communication très persuasive pour construire des partenariats durables, y compris dans un contexte international. Capacité exceptionnelle à analyser des tâches complexes de manière structurée, à définir des priorités et à gérer efficacement les processus de travail. Compétences exceptionnelles en travail d'équipe pour collaborer efficacement dans des équipes internationales, multiculturelles et virtuelles et développer des solutions durables. Ce que nous offrons Inclusion AXA XL s'engage à l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ethnie et des origines, de l'état civil, de la religion, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive favorise la croissance des affaires et est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris un engagement stratégique pour attirer, développer, faire progresser et retenir la main-d'œuvre la plus inclusive possible, et créer une culture où chacun peut être pleinement lui-même au travail et atteindre son plus haut potentiel. Il s'agit de s'entraider — et d'aider notre entreprise — à avancer et réussir. Cinq Groupes de Ressources d'Entreprise axés sur le genre, LGBTQ+, l'ethnie et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres dans le monde. Soutien solide aux modalités de travail flexibles. Avantages familiaux améliorés. Inscrit à l'Index des Meilleures Pratiques en Diversité. Signataire de la Charte UK Women in Finance. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Récompenses totales Le programme de récompenses d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, couvrant l'ensemble de votre santé, bien-être, style de vie et sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive et des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous. Nous nous engageons à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être au meilleur de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance. Durabilité Chez AXA XL, la durabilité est au cœur de notre stratégie d'entreprise. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la racine d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de durabilité 2023-26, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations. Nos piliers : Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - fondement d'une planète et d'une société durables – sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles dans nos jardins – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets. Lutter contre le changement climatique : Les effets du changement climatique sont vastes et significatifs. Météo imprévisible, températures en hausse et élévation du niveau de la mer provoquent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous construisons une stratégie zéro émission nette, développons des produits et services d'assurance, et mobilisons pour promouvoir le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions sociétales. Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer pour construire un avenir plus résilient. Intégrer les considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience à la racine de notre activité. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité. AXA Hearts in Action : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider les collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Ceux-ci incluent notre programme de dons jumelés, les congés bénévoles, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don. Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability. Qui nous sommes AXA XL, la division dommages et risques spécialisés d'AXA, est reconnue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certains individus inspirants, nous ne fournissons pas seulement de la réassurance/assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe, et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilités à fournir un service client de premier ordre sur toutes nos lignes d'affaires − dommages, responsabilité, professionnels, financières et spécialisées. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur axaxl.com
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