Spécialiste Prévention de la cybercriminalité 80-100%

À propos de cette offre

Le monde numérique offre des opportunités, mais implique également de nouveaux dangers. Rejoignez la Police cantonale et engagez-vous dans un environnement dynamique pour la sécurité numérique et la prévention des délits dans le cyberespace. Dans cette fonction variée, vous alliez compétence technique, prévention et travail en faveur de la sécurité et contribuez directement à la protection de la population, des autorités et des entreprises. Vous exercez une fonction valorisante qui vous laisse une liberté d'action dans un domaine d'une grande actualité et important pour la société.

• Conception et mise en œuvre de mesures de prévention et de sensibilisation efficaces dans le domaine de la cybercriminalité et de la sécurité numérique.
• Développement, organisation et réalisation d'exposés, de formations et conseils pour les autorités, les entreprises et la population.
• Rédaction de contenus en lien avec la prévention adaptés aux groupescibles sur des thèmes d'actualité dans les domaines de la sécurité numérique, criminalité numérique et cybercriminalité.
• Interlocuteur/trice pour les questions concernant la prévention en matière de cybercriminalité et la sécurité numérique.
• Collaboration avec les services spécialisés internes et externes, autorités et organes ainsi que soutien de la direction de domaine pour les tâches de coordination et administratives.
• Soutien en matière d'analyse et de lutte contre les cyberinfractions.

• Diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée (bachelor/master) en cybersécurité, informatique avec spécialisation en sécurité de l'information, forensique informatique ou dans une autre discipline.
• Si possible expérience professionnelle dans le contexte de la police judiciaire ou de sûreté.
• Des connaissances et de l'expérience pratique dans la gestion de projets ainsi que dans la conception et l'enseignement de contenus de formation et de prévention sont un atout.
• Intérêt marqué pour la cybercriminalité et les technologies numériques ainsi que disponibilité à suivre des formations continues spécifiques.
• Mode de travail analytique, conceptuel et structuré associé à un sens poussé de l'initiative et une bonne résistance au stress.
• Personnalité dotée d'un esprit d'équipe, engagée et autonome disposant de très bonnes compétences de communication et d'un grand sens de l'organisation.
• Très bonne maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral, ainsi qu'une très bonne connaissance du français (ou bilingue)

• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
• Relations basées sur les valeurs et le respect
• Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
• Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement