Auditeur Interne Senior

Résumé du poste :

L'équipe d'audit interne soutient le Conseil d'administration, le Comité exécutif et la direction en fournissant une assurance indépendante et en contribuant au développement continu de systèmes efficaces de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle. En tant qu'Auditeur Interne Senior, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'exécution, le reporting et le suivi des missions d'audit interne ainsi que d'autres projets stratégiques à travers les opérations mondiales de gategroup.

En tant qu'auditeur principal pour les missions qui vous sont confiées, vous gérerez les audits depuis la définition du périmètre jusqu'au reporting, en collaborant avec les parties prenantes de l'entreprise pour identifier les risques, renforcer les contrôles et fournir des analyses pertinentes. Au-delà des missions individuelles, vous contribuerez à façonner et faire progresser la fonction d'audit interne en améliorant les évaluations des risques, l'analyse financière, les méthodologies d'audit et le reporting, soutenant ainsi le développement d'une fonction de plus en plus prospective, axée sur les insights et créatrice de valeur.

Principales tâches et responsabilités :

• Planification, exécution et suivi des audits internes et/ou autres projets stratégiques au sein de toutes les entités et organisations de gategroup (efficacité des contrôles opérationnels, fiabilité des rapports de gestion et/ou financiers, sujets de gouvernance d'entreprise et conformité aux politiques et directives internes).

• Développer les périmètres d'audit et les programmes d'audit appropriés, déterminer les besoins en données et obtenir les informations de contexte relatives à la section/département et aux processus métier audités.

• Réaliser les travaux d'audit sur le terrain avec une couverture pratique et la responsabilité des missions assignées, incluant des entretiens avec la direction locale et les employés/propriétaires de processus sélectionnés.

• Préparer et participer aux réunions d'ouverture et de clôture avec la direction et/ou les audités.

• Rédiger des rapports d'audit interne de haute qualité et finaliser/consolider les documents de travail d'audit.

• Fournir des conseils aux autres collaborateurs, auditeurs invités ou ressources en co-sourcing et soutenir les revues de qualité.

• Promouvoir le développement des meilleures pratiques d'audit interne, des solutions basées sur des outils et des modèles.

• Soutenir l'élaboration d'évaluations régulières des risques, du plan d'audit interne et des rapports réguliers à la direction générale et au comité d'audit.

• Promouvoir davantage l'intégrité de l'organisation, la pertinence de l'audit interne et la coopération avec les contrôles internes, la conformité et la gestion des risques.

Qualifications

Formation

• Diplôme universitaire ou qualification équivalente.

• Une qualification professionnelle en comptabilité ou audit (par exemple, CIA, CISA) est un atout.

Expérience professionnelle

• 5 à 7 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans un environnement "big four" et/ou une expérience pertinente dans l'audit interne ou une fonction similaire avec un focus en conseil ou assurance.

Compétences techniques et linguistiques

• Solide connaissance des IFRS, cadres de contrôle interne, méthodologies d'audit, procédures et exigences.

• Bonne compréhension des transactions financières complexes, processus métier et modèles d'affaires, avec la capacité d'analyser et structurer les informations financières et opérationnelles.

• Excellentes compétences en MS Office et expérience avec des systèmes financiers tels que SAP et HFM.

• La connaissance des outils d'analyse de données et d'IA et leur application en audit, finance ou gestion des risques serait un avantage.

• Maîtrise de l'anglais requise ; des langues supplémentaires telles que l'allemand, l'espagnol ou le français seraient un plus.

Compétences clés

• Esprit analytique & jugement professionnel : Démontre de solides compétences analytiques et de pensée critique, reliant des informations complexes, identifiant les risques sous-jacents et formant des conclusions bien étayées.

• Communication & influence : Communique clairement et avec assurance des résultats complexes à l'écrit comme à l'oral, avec de fortes compétences en présentation et la capacité de challenger constructivement les parties prenantes.

• Collaboration & agilité interculturelle : Établit des relations efficaces à travers les fonctions, niveaux hiérarchiques et cultures, contribuant positivement dans un environnement diversifié et global.

• Amélioration continue : Remet en question le statu quo de manière appropriée, identifie des opportunités pour renforcer les contrôles et les modes de travail, et contribue à faire progresser les méthodologies d'audit et la fonction d'audit interne.

• Responsabilité, résilience & agilité : Fait preuve d'un haut niveau d'engagement et de responsabilité personnelle, priorise efficacement les demandes concurrentes, escalade lorsque nécessaire et reste efficace sous pression et lors de fréquents déplacements internationaux.