Spécialiste juridique à 60%

À propos de cette offre

Spécialiste juridique à 60%

• SPAJ308
• Le SPAJ assure la protection de l'enfance et de la jeunesse, la prévention et promotion des activités de jeunesse et de soutien à la parentalité, la prise en charge d'adultes en difficultés sociales ainsi que la surveillance et le développement du dispositif d'accueil, d'accompagnement et de protection de l'enfance et de la jeunesse.

En rejoignant notre équipe, vous jouez un rôle clé en apportant un appui juridique précieux à la direction et à l’ensemble des entités du service.

Vous assurez l'application du cadre légal, en veillant à ce que les activités du service soient en parfaite conformité avec les dispositions légales en vigueur.

Vous développez également une politique d’appui juridique pour accompagner les collaborateurs·trices dans l’accomplissement de leurs tâches spécifiques.

Vous rédigez des avis juridiques, rapports, projets de décisions et révisez des lois, règlements, directives, etc.

Enfin, vous définissez les procédures relatives à la mise en œuvre des différentes conventions internationales, telles que la loi fédérale sur l'enlèvement international d'enfants et les Conventions de La Haye sur la protection des enfants et des adultes

(LF-EEA).

Au bénéfice d’un master en droit ou d’un titre jugé équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle d'au moins 8 ans avec une spécialisation ou une expérience significative en droit de la famille, droit des personnes ou droit administratif.

Votre expérience professionnelle dans un domaine similaire et vos excellentes connaissances du dispositif neuchâtelois de protection de l'adulte et de l’enfant constituent un avantage indéniable pour occuper cette fonction.

Organisé·e, à l’aise sur le plan relationnel, vous possédez le sens des responsabilités et du travail en équipe.

Enfin, votre engagement et sensibilité envers les problématiques sociales et humaines représentent un atout supplémentaire.

• Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds
• 1er janvier 2027 ou à convenir
• 27 septembre 2026
• M. Christophe Calame, chef de service adjoint, responsable RH, tél. 032 889 82 09
• Classe 10
• Une activité variée au sein d'une équipe compétente et engagée.
• Un horaire flexible et la possibilité d'effectuer du télétravail.
• De la souplesse et de l'autonomie dans l'organisation de votre travail.

Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.

• Nous recrutons 6
• AVEC bouton de postulation