swisspor AG
Boswil
Assistant commercial stratégique du directeur général
- 22 septembre 2026
- 100%
- Boswil
Résumé de l'emploi
Rejoignez swisspor, leader dans le secteur du bâtiment en Suisse.
Tâches
- Assister le directeur général dans des questions stratégiques.
- Développer des analyses pour des décisions clés et investissements.
- Coordonner des projets interfonctionnels et proposer des améliorations.
Compétences
- Diplôme en gestion, finance ou sciences économiques requis.
- Excellentes compétences analytiques et conceptuelles nécessaires.
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint indispensable.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Participez activement à façonner l'avenir du groupe swisspor
Le groupe swisspor est une entreprise leader dans l'industrie de la construction, spécialisée dans des solutions innovantes d'isolation et d'étanchéité. Avec une forte présence en Suisse et en Europe, nous évoluons continuellement pour répondre aux exigences croissantes du marché.
L'innovation, la qualité, des conseils compétents et un haut niveau d'orientation service nous ont permis de devenir ce que nous sommes aujourd'hui : le numéro 1 en Suisse et un fournisseur important en Europe. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne ayant une pensée entrepreneuriale en tant que
Assistant commercial stratégique du directeur général
Dans cette fonction centrale de staff, vous travaillez directement avec le directeur général. Vous le soutenez ainsi que d'autres membres de la direction dans des questions stratégiques, développez des bases solides pour la prise de décision, coordonnez des sujets transversaux et faites avancer de manière autonome des initiatives importantes.
Voici vos tâches
- Vous soutenez le directeur général dans des questions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles.
- Pour des décisions et investissements importants, vous élaborez des analyses approfondies, des plans d'affaires et des calculs de rentabilité.
- Vous développez conjointement avec les parties prenantes concernées les business cases existants et les initiatives stratégiques.
- Vous accompagnez activement la planification et la mise en œuvre de projets transversaux et veillez à la coordination des objectifs, jalons et résultats.
- Vous soutenez les projets spécialisés avec votre savoir-faire méthodologique et économique.
- Vous identifiez tôt les potentiels d'optimisation et d'efficacité et proposez des améliorations correspondantes.
- Des rapports réguliers et des mises à jour de statut pour le directeur général ainsi que la direction et la direction de groupe font également partie de votre domaine de responsabilité.
- De plus, vous contribuez à l'optimisation des processus au niveau du groupe et des sites.
- Vous soutenez les projets stratégiques de développement commercial et de fusions & acquisitions de l'analyse à la mise en œuvre.
Ce que vous apportez
- Diplôme de bachelor ou master en gestion d'entreprise, finance ou sciences économiques.
- Plusieurs années d'expérience en gestion de projet, développement de stratégie ou développement d'entreprise, idéalement dans un environnement industriel.
- Compréhension économique approfondie ainsi que fortes capacités analytiques et conceptuelles.
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; la maîtrise de l'anglais et du français est un atout.
- Très bonnes compétences en Excel et PowerPoint.
Ce qui vous distingue :
- Esprit entrepreneurial combiné à une grande initiative personnelle et capacité de mise en œuvre.
- Capacité à structurer des sujets complexes et à en déduire des recommandations claires.
- Méthode de travail pragmatique, structurée et orientée solutions.
- Grande intégrité, gestion souveraine des parties prenantes et présentation convaincante.
- Compétences sociales développées ainsi qu'une capacité d'affirmation saine.
Ce que vous pouvez attendre :
- Collaboration directe avec le directeur général et la direction.
- Perspectives sur les décisions stratégiques et les projets à l'échelle de l'entreprise.
- Grande responsabilité personnelle et marge de manœuvre.
- Défis passionnants dans une entreprise industrielle suisse prospère.
- Conditions d'emploi attractives et possibilités de développement.
Pourquoi swisspor
- Fondés en 1971, nous incarnons encore aujourd'hui les valeurs suisses, la plus haute qualité, l'esprit pionnier et la durabilité, en plaçant nos collaborateurs au centre.
- Nous cultivons un style de leadership respectueux et une collaboration simple et collégiale, une culture d'erreur ouverte et favorisons la créativité.
- Vous n'êtes pas un numéro chez nous : nous sommes à l'écoute des (bonnes) idées. Si votre idée fait progresser nos clients ou nos produits, services ou processus, nous la mettons en œuvre.
- Nous offrons un large éventail d'avantages sociaux couvrant tous les domaines importants de la vie. De plus, nous proposons au minimum 25 jours de congés.
- Nous sommes une équipe qui tire dans la même direction. Grâce à des échanges réguliers, de l'entraide et une communication ouverte, nous apprenons les uns des autres.
- Nos collaborateurs motivés font la différence et incarnent quotidiennement l’« entrepreneur dans l’entreprise ».
Vous souhaitez participer activement à façonner l'avenir du groupe swisspor et faire avancer des sujets stratégiques ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Contact
HR Business Partner
swisspor AG
Téléphone :+41 56 678 97 15
Personne responsable
Directeur général swisspor Suisse alémanique (D-CH)
swisspor AG
Téléphone :+41 56 678 99 13