Ingénieur Intégration et DevOps (80-100%)

Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l'un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 230 ans d'histoire, nous sommes une maison d'investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d'autres institutions financières. Par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion de patrimoine et des stratégies d'investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d'investissement.

Ingénieur Intégration et DevOps (80-100%)

Au sein de l'unité IT Operations, notre équipe (16 personnes entre Luxembourg et Genève) est dédiée à l'intégration de nouvelles applications métier dans notre écosystème selon les exigences des différentes parties prenantes (Sécurité/Plateforme/Production/Infrastructure et Dev). Notre équipe facilite l'évolution de notre application principale, la rendant plus simple et fluide, sans compromettre la qualité.

VOTRE RÔLE

• Gérer le processus de gestion des versions pour réduire les risques opérationnels en production et environnements de test :
• Coordonner les changements planifiés entre les équipes de développement et de production
• Faciliter les réunions du Change Advisory Board (CAB)
• Intégrer efficacement de nouvelles applications métier dans l'écosystème, de la conception à la mise en œuvre dans divers environnements (Dev/Test/UAT et prod)
• Coordonner et exécuter les tâches techniques selon les exigences des différentes parties prenantes (Sécurité/Plateforme/Production/Infrastructure/fournisseur et Dev)
• Identifier et atténuer les risques, problèmes techniques et dépendances à travers le projet
• Collaborer avec le fournisseur (package tiers) sur les exigences techniques de Lombard Odier
• Développer le document de référence du projet en collaboration avec Dev
• Estimer la charge de travail des tâches IT durant le projet
• Mettre en œuvre l'amélioration continue via le processus de gestion des problèmes pour réduire les interruptions des applications métier - Parties prenantes internes : Développement, Gestion des services (Gestion des incidents/problèmes), DBA, Réseau, Citrix/Virtualisation, Outils, Sécurité IT, Risque IT.
• Parties prenantes externes : Fournisseurs de logiciels et services, clients d'externalisation des processus métier (banques utilisant notre plateforme IT et services)

VOTRE PROFIL

• Master en informatique ou équivalent
• Bonne maîtrise des langages de développement et serveurs d'applications associés : JAVA, JBOSS, C++
• Bonne maîtrise des outils CI/CD : Openshift, Kubernetes, principes DevOps
• Bonne maîtrise des outils de production : transferts FTP, planificateurs
• Une expérience préalable dans le secteur bancaire sera un atout
• Responsable, rigoureux, polyvalent, avec de bonnes compétences interpersonnelles et esprit d'équipe. Prêt à proposer des améliorations et à participer aux initiatives d'amélioration continue.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français
• Résidence en Suisse ou volonté de s'y relocaliser

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Service Now
• Serena
• ArgoCd
• NetScaler
• Java
• Apache/IIS
• Openshift
• Kubernetes

Cinq valeurs définissent l'ADN de notre maison. L'excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l'innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l'intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l'égalité et l'inclusion sont fermement ancrées dans notre charte d'entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d'équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d'entreprise.

C'est une excellente opportunité pour rejoindre l'équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.