Responsable mondial de la valeur et de l'accès

À propos de cette offre

Êtes-vous un professionnel stratégique de l'accès au marché et de l'HEOR prêt à façonner le destin commercial et clinique d'un pipeline innovant ? Debiopharm recherche un Responsable mondial de la valeur et de l'accès pour définir et piloter la stratégie globale à long terme de la valeur et de l'accès sur l'ensemble de notre portefeuille de pipelines.

Si vous êtes prêt à avoir un impact réel — c'est votre moment.

Le poste est basé à notre siège à Lausanne, en Suisse.

Responsable mondial de la valeur et de l'accès

Lieu : Lausanne, Suisse

Département : Direction et gestion des affaires et des programmes ; Valeur et accès mondiaux

Contrat : poste permanent, temps plein.

Votre mission.

Dans ce rôle à double impact, vous combinerez une supervision stratégique de haut niveau, une collaboration interfonctionnelle et un leadership d'équipe pratique. Vous dirigerez la proposition de valeur de nos actifs depuis le début du développement jusqu'à la commercialisation, tout en encadrant un membre de l'équipe pour favoriser une culture de haute performance.

Responsabilités clés

Accès au marché stratégique & HEOR

• Génération de valeur et de preuves : Développer des dossiers de valeur globaux et diriger des stratégies de recherche axées sur les résultats centrés sur le patient, y compris la sélection des COA, les études sur le fardeau de la maladie et la génération de données d'utilité.
• Économie de la santé & modélisation : Piloter des projets HE innovants, y compris des études précoces de rapport coût-efficacité, des analyses d'impact budgétaire, des modèles de minimisation des coûts et des comparaisons indirectes de traitements.
• Engagement des payeurs & optimisation du TPP : Mener des initiatives précoces d'engagement des payeurs et optimiser les profils de produit cible (TPP) pour établir des avantages concurrentiels clairs et sécuriser le remboursement futur.
• Tarification & analyses : Utiliser une forte acuité financière et analytique pour modéliser des scénarios de tarification et évaluer leur impact sur le volume et les revenus. Collaborer avec l'intelligence de marché et le marketing pour construire des évaluations commerciales précoces et des prévisions de revenus.

Collaboration interfonctionnelle & gestion des relations

• Intégrer les perspectives HEOR, tarification et accès au marché dans les stratégies de projet plus larges, contribuant aux plans de développement intégrés et aux comités consultatifs.
• Fournir des livrables stratégiques en partenariat avec les partenaires commerciaux et construire un plaidoyer aux côtés des équipes médicales et marketing.
• Cultiver et maintenir des relations solides avec des experts externes, des influenceurs et des fournisseurs pour préserver la crédibilité de Debiopharm.

Leadership, gouvernance & excellence départementale

• Gestion des personnes : Recruter, former et encadrer un collaborateur direct, réaliser des évaluations de performance, fixer des objectifs annuels et coacher sur la pensée stratégique.
• Supervision du portefeuille & du budget : Gérer l'allocation des ressources sur le pipeline, développer et gérer le budget annuel, et établir des indicateurs clés de performance pour suivre les progrès par rapport aux objectifs stratégiques.
• Qualité & innovation : Superviser le contrôle qualité de tous les supports externes (publications, posters) et adopter de nouvelles méthodologies de recherche pour défendre la réputation interne de l'équipe Tarification & HEOR.

• Expérience : 5 à 10 ans incluant une expérience avérée en accès au marché mondial, tarification et HEOR dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique, de préférence avec la gestion de pipelines multi-actifs.
• Compétences en leadership : Expérience démontrée ou forte capacité à gérer, encadrer et développer des talents juniors, favorisant la croissance professionnelle et la pensée stratégique.
• Expertise technique : Compréhension approfondie de la modélisation économique de la santé (rapport coût-efficacité, impact budgétaire), des résultats rapportés par les patients (COA) et des dynamiques de tarification globale.
• Acuité commerciale & financière : Solides compétences analytiques avec la capacité de traduire des données complexes en prévisions de revenus et perspectives commerciales stratégiques.
• Esprit stratégique & collaboratif : Excellentes compétences en communication pour transmettre efficacement les risques et bénéfices des méthodologies complexes à l'ensemble de l'entreprise et construire de solides relations interfonctionnelles.

Ce que nous offrons :

• Faire partie d'une entreprise où l'innovation, la collaboration et l'impact ne sont pas que des valeurs — c'est notre mode de travail quotidien
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, à la pointe du développement en oncologie et anti-infectieux
• Un lieu de travail inclusif et respectueux — fier d'être certifié Égalité salariale
• Grandir dans une culture qui valorise les personnes, le sens et la performance
• Une opportunité de grandir, partager et façonner l'avenir des soins de santé

À quoi s'attendre lors du processus de recrutement :

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à des entretiens avec l'acquisition de talents et le responsable du recrutement via Teams, suivis d'un entretien en panel et de vérifications de références. La communication se fait via Workable — vérifiez votre dossier spam pour les e-mails provenant de *@outbound.workable.com.

Agences : Veuillez contacter notre département RH avant de soumettre tout profil. Nous ne pouvons pas accepter de candidatures non sollicitées d'agences ou de recruteurs.