Directeur Intérimaire, Opérations, Conseil Climat (Mission de 12 mois)

À propos de cette offre

South Pole est une entreprise dynamique et mondiale offrant des solutions et services complets en matière de durabilité. Avec des bureaux répartis sur tous les continents, nous nous efforçons de créer une société et une économie durables qui ont un impact positif sur notre climat, nos écosystèmes et les communautés en développement. Grâce à nos solutions, nous inspirons et permettons à nos clients de créer de la valeur à partir d'activités liées à la durabilité.

Notre équipe de services de conseil fournit à nos clients une expertise technique exceptionnelle qui permet la mise en œuvre réussie de projets complexes en matière de durabilité. Notre expertise couvre de nombreux sujets, notamment la gestion des terres et de l'eau, les stratégies climatiques, les énergies renouvelables, les évaluations d'impact environnemental, les produits verts, la politique climatique, la tarification du carbone, la finance climatique et la finance durable, pour n'en citer que quelques-uns. Si vous êtes un professionnel de la durabilité intelligent, ambitieux et dynamique, avec une forte passion pour faire une réelle différence dans la lutte contre le changement climatique, le poste ci-dessous pourrait vous convenir !

Résumé du poste :

Nous sommes ravis d'ouvrir une opportunité interne pour un Directeur Intérimaire, Opérations, Conseil Climat pour une mission de 12 mois. Ce rôle offre une chance unique d'occuper un poste de direction et une visibilité au sein de l'équipe de direction du Conseil. Nous encourageons vivement les candidats internes prêts à relever, ou cherchant, des opportunités de leadership étendues à postuler.

Le Directeur des Opérations, Conseil Climat, agit en tant que partenaire stratégique de confiance, anticipant les besoins de l'entreprise, stimulant l'efficacité et garantissant l'excellence opérationnelle. Relevant du Responsable du Conseil, vous êtes responsable de fournir clarté, fiabilité et prévoyance, permettant à l'activité Conseil de se concentrer sur l'impact client tout en gérant sans heurts la complexité opérationnelle. Vous dirigerez l'équipe des Opérations Conseil pour assurer l'intégrité des données, rationaliser les processus mondiaux et favoriser une culture de haute performance alignée sur la stratégie organisationnelle à long terme.

Tâches principales & responsabilités :

1. Stratégie opérationnelle & soutien à la décision

Soutien exécutif & partenariat : Agir en tant que partenaire stratégique du Responsable du Conseil et de l'équipe de direction. Veiller à ce qu'ils reçoivent un soutien opérationnel de qualité et des informations basées sur les données en temps utile pour faciliter une prise de décision efficace, une résolution rapide des problèmes et l'exécution fluide de la stratégie Conseil.

Alignement stratégique : Définir la stratégie opérationnelle à long terme et gérer les partenariats au niveau exécutif pour aligner les opérations sur les objectifs organisationnels triennaux.

Prise de décision : Faciliter les réunions clés de la direction, en assurant des ordres du jour clairs et des résultats actionnables pour permettre des décisions éclairées.

2. Leadership financier & rentabilité

Supervision financière : Diriger la construction des modèles de compte de résultat et de budget du Conseil.

Gestion de la rentabilité : Mettre en œuvre et maintenir des tableaux de bord pour surveiller la rentabilité par solution, projet et région, en identifiant et en traitant les écarts financiers.

Stratégie tarifaire : Développer des stratégies tarifaires globales, en analysant les taux clients-lieux et les politiques de remise pour protéger les marges.

3. Intégrité des données & reporting avancé

Cadres de reporting : Superviser le développement et la maintenance des tableaux de bord critiques (par exemple, KPIs financiers, KPIs stratégiques, Projet Blizzard) pour le suivi des performances.

Gouvernance des données : Établir des normes de qualité des données à l'échelle de l'entreprise et assurer la gouvernance sur Salesforce, AQ et PowerBI.

Analyses : Fournir des analyses ad hoc exploitables pour la direction afin de faciliter la prise de décisions stratégiques.

4. Optimisation des processus & innovation technologique

Efficacité : Concevoir des cadres de gouvernance de projet et optimiser les flux de travail pour maximiser les marges et la qualité.

Leadership en innovation : Diriger les initiatives d'intégration de l'IA, comme les cas d'utilisation pilotes d'IA.

Feuille de route des outils : Définir la feuille de route à long terme des outils Conseil (Salesforce, Knowledge Hub).

5. Leadership & engagement de l'équipe

Gestion d'équipe : Diriger et motiver l'équipe des opérations Conseil, gérer les évaluations de performance, la croissance de carrière et le mentorat.

Communication & gestion des connaissances : Renforcer la communication interne via des newsletters mensuelles, des assemblées générales et la gestion du Knowledge Hub Conseil.

Stratégie des talents : Collaborer avec P&C et les chefs d'équipe pour définir des objectifs de performance génériques et des KPIs individuels mesurables.

Exigences :

Diplôme de licence en commerce, durabilité ou domaine connexe requis

Expérience : Expérience avérée dans un rôle de direction opérationnelle senior, menant constamment des initiatives transversales à fort impact.

Compétences financières : Solide expérience en modélisation financière, budgétisation et gestion de compte de résultat dans un contexte de conseil ou d'accompagnement (préféré)

Leadership stratégique : Expérience dans la conception de la gouvernance organisationnelle.

Compétences & aptitudes

Leadership avancé : Maîtrise de la pensée stratégique, de la résolution de conflits et de la gestion des parties prenantes au niveau exécutif.

Influence stratégique : Capacité à exploiter les insights pour orienter les décisions exécutives par un storytelling persuasif et une communication à enjeux élevés.

Excellence opérationnelle : Expert en cartographie des processus, optimisation des systèmes et gestion de programmes complexes multi-parties prenantes.

Compétences techniques : Compréhension avancée de Salesforce, PowerBI et Google Workspace ; capacité à diriger l'optimisation des systèmes techniques pour soutenir l'échelle de l'entreprise.

Qualités personnelles : Très analytique, penseur structuré avec une approche proactive, axée sur la responsabilité et un engagement envers des normes éthiques élevées.

Ce que nous offrons :

Chez South Pole, nous nous soucions autant de nos employés que de la planète. South Pole n'est pas seulement un employeur, nous sommes une équipe. South Pole n'offre pas seulement un emploi, nous vous offrons une carrière. En rejoignant notre équipe, vous trouverez un fort sens et une profonde signification dans tout ce que vous faites. Vous aurez la chance de faire une réelle différence pour nos clients et pour la planète, en travaillant aux côtés d'une équipe passionnée de collègues partageant les mêmes idées, tout en développant vos connaissances/compétences et votre carrière dans une organisation internationale, dynamique, amusante et en forte croissance.

Nous sommes une planète de 7,5 milliards de personnes uniques et différentes. Nous avons tous une contribution à apporter ; South Pole est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, l'état civil ou le handicap. Notre recrutement est décidé sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.