Responsable Mobilité Globale 80-100 % (h/f/d)

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.

VOS TÂCHES

• Gérer la mise en œuvre globale et l’administration du programme de Mobilité Globale existant
• Agir en tant que point de contact central pour les parties prenantes concernant la politique et les processus de mobilité
• Gérer le cycle complet des missions et transferts internationaux (c’est-à-dire processus d’approbation, package de rémunération, briefing des collaborateurs, mise en œuvre)
• Gérer les données de marché pour les packages de rémunération des missions, conformément à la politique applicable
• Faciliter la gestion des coûts des missions et gérer les exceptions à la politique selon le processus d’approbation des exceptions
• Administrer la couverture globale de sécurité sociale, retraite, risques et assurance santé pour les employés mobiles
• Coordonner les demandes d’immigration et de permis de travail avec les RH locales et les prestataires externes
• Diriger la revue annuelle des rémunérations et la recherche de fin d’année des compensations différées et des attributions d’actions pour les employés transfrontaliers et les collaborateurs internationaux
• Soutenir les processus de sélection des fournisseurs, initier les services externes et surveiller la qualité de la prestation (par ex. services fiscaux, services de relocalisation, immigration, couverture santé globale)
• Remplacer et soutenir le Spécialiste Conformité Voyages d’Affaires selon les besoins
• Administrer les plans internationaux de retraite, risques et santé concernant l’enregistrement des nouveaux membres, la désinscription des membres, l’interaction avec les membres et les parties prenantes RH
• Promouvoir l’amélioration continue et la scalabilité des processus, modèles et outils de Mobilité Globale, en tirant parti de l’automatisation et des systèmes RH
• Soutenir les projets de Mobilité Globale et les initiatives transversales, y compris les sujets de conformité aux voyages d’affaires et la collaboration avec les parties prenantes RH et Talent sur les initiatives de mobilité interne
• Agir en tant qu’expert en la matière sur les sujets fiscaux transfrontaliers et de sécurité sociale au sein de l’organisation

VOTRE PROFIL

• Licence ou équivalent en banque, finance, administration des affaires, économie ou ressources humaines
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en Mobilité Globale dans une grande entreprise multinationale ou en tant que consultant
• Bonne compréhension des types actuels et futurs de missions internationales
• Solide compréhension de la paie fictive et de l’impôt sur le revenu suisse ; une exposition plus large à la fiscalité transfrontalière est un atout 
• Connaissance des systèmes fiscaux et de sécurité sociale mondiaux et des problématiques associées à la fiscalité transfrontalière
• Connaissance des sujets de conformité des voyageurs d’affaires est un avantage
• Compétences avancées en Microsoft Excel et PowerPoint
• Solides compétences analytiques, conceptuelles et en résolution de problèmes
• Compétences sophistiquées en communication orale et écrite en allemand et en anglais, toute autre langue est un plus

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